- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025广东梅州市蕉岭县南磜镇洋山村党群服务中心专职工作人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制,其中()负责掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等事务。
A.吏部
B.户部
C.工部
D.刑部
【答案】:A
【解析】三省六部制中掌管全国官吏的任命、考核、升降、调动等事务的是负责官员人事管理的部门。在六部里,吏部掌管全国文官的任免、考课、升降、调动等事务,与题干描述职责相符;户部主要掌管户籍财经;工部主要掌管各项工程、工匠、屯田、水利、交通等事务;刑部主要掌管法律刑狱事务。所以答案是在六部中负责官员人事管理相关工作的部门。
2、行政机关收集证据时,可采用抽样取证的方式;若出现证据可能灭失或者以后难以取得的情形,经行政机关负责人批准,能够先行登记保存,并应在()内及时作出处理决定。在此期间,当事人或有关人员不得销毁或转移证据。
A.五日
B.七日
C.十五日
D.三十日
【答案】:B
【解析】本题考查行政机关先行登记保存证据后作出处理决定的期限。依据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定,行政机关在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。因此正确的时间期限是七日。
3、我国历史上最大的一部类书是()。
A.《资治通鉴》
B.《四库全书》
C.《永乐大典》
D.《古今图书集成》
【答案】:C
【解析】《永乐大典》是我国历史上最大的一部类书,集古代典籍大成。《资治通鉴》是编年体通史,《四库全书》是丛书,《古今图书集成》规模不及它,所以应选《永乐大典》。
4、按照公文内容的性质、特点和作用划分,通报属于()。
A.指挥性公文
B.规范性公文
C.报请性公文
D.知照性公文
【答案】:D
【解析】按照公文内容的性质、特点和作用划分,指挥性公文是指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文,如命令、决定等;规范性公文是指由机关、团体、组织制发的,要求其成员在活动、工作等方面严格遵守的行为规范,如条例、规定等;报请性公文是指下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、请示问题时所使用的公文,如报告、请示等;知照性公文是指机关单位发布的需要周知或遵守,以及各机关单位之间联系工作,通报情况所使用的公文,通报是把上级有关的人和事告知下级,或把下级有关的人和事告知其他下级,起到沟通交流、传递信息的作用,所以通报属于知照性公文。
5、《中华人民共和国宪法》规定“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利”,此规定属于法律规范中的()规范。
A.授权性法律
B.义务性法律
C.确定性法律
D.命令性法律
【答案】:A
【解析】题干中所描述的法律规定体现了公民在特定情况下有从国家和社会获得物质帮助的权利。授权性法律规范是规定人们可以作出或不作出某种行为的规范,赋予了人们一定的权利。此规定赋予了公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下从国家和社会获得物质帮助的权利,符合授权性法律规范的特征。义务性法律规范是规定人们必须作出或不得作出某种行为的规范,强调的是义务而非权利。确定性法律规范是内容已明确肯定,无须再援引或参照其他规范来确定其内容的法律规范,题干强调的是赋予权利,并非着重体现确定性。命令性法律规范通常是要求人们必须作出一定行为,具有强制性和命令性,与题干赋予权利的规定不符。所以该规定属于授权性法律规范。
6、从现实情况来看,()是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。
A.法制不健全
B.信用制度不健全
C.失信成本偏低
D.个人素质不高
【答案】:C
【解析】在探讨当前诚信缺失现象较为严重的直接原因时,需要从不同方面进行分析。法制不健全会对社会规范和秩序产生影响,导致一些违法行为缺乏明确的约束和惩处,但法制更侧重于宏观层面的规范,并非直接引发诚信缺失现象的最直接因素。信用制度不健全会影响信用体系的完善和有效运行,但它更多是从信用管理层面发挥作用,不是导致诚信缺失现象严重的最直接原因。个人素质不高确实会影响个体的诚信行为,但这是个体层面的因素,不能直接解释整体社会诚信缺失现象较为严重的状况。而失信成本偏低意味着失信者无需承担足够严重的后果,这会使一些人在利益诱惑面前更倾向于选择失信行为,进而导致诚信缺失现象较为严重。所以,失信成本偏低是当前诚信缺失现象较为严重的直接原因。
7、下列不属于民事责任承担方式的是()。
A.查封扣押、冻结财产
B.返还财产、赔偿损失
C.停止侵害、排除妨碍
D.消除影响、恢复名誉
【答案】:A
【解析】民事责任是指民事主体
您可能关注的文档
- 2025广东梅州市梅江区人民政府金山街道办事处招聘见习人员8人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2025广东梅州市梅江区人民政府金山街道办事处招聘见习人员8人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年甘肃省武威市凉州区谢河镇招聘专业化管理大学生村文书考试重点试题及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴市科技产业投资有限公司下属合资企业浙江城华新能源发展有限公司招聘1人备考核心题库及答案解析.docx
- 2026中国安能建设集团有限公司校园招聘考试核心题库及答案解析.docx
- 2025中国煤炭工业秦皇岛进出口有限公司面向集团内部招聘1人(河北)考试重点题库及答案解析.docx
- 2025四川成都市教育局所属事业单位招聘15名高层次人才笔试重点题库及答案解析.docx
- 2026年昆明仁泽中学初、高中教师招聘(19人)考试核心试题及答案解析.docx
- 2025四川南充市消防救援支队面向社会招聘消防文员6人(二)考试重点题库及答案解析.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司黑龙江分公司招聘98人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025中国南水北调集团新能源投资有限公司第三批社会招聘考试重点试题及答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔龙沙区五龙街道公益性岗位招聘1人备考核心试题附答案解析.docx
- 2025西安市长安区五台街道卫生院招聘笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025年南平光泽县面向服务期满“三支一扶”高校毕业生、服务欠发达地区大学生志愿者、社区志愿者中择优聘用事业单位工作人员笔试重点题库及答案解析.docx
- 2026年福建省福州金山中学教师招聘意向笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025中国南水北调集团新能源投资有限公司第三批社会招聘备考核心试题附答案解析.docx
- 2025江西新余市市直附县区重点中学招聘体育教师6人备考核心试题附答案解析.docx
- 2025广东惠州市惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)招聘编外人员177人(第二批)考试核心试题及答案解析.docx
- 2026陕西省汉中中学公费师范生招聘(3人)考试核心题库及答案解析.docx
- 2025上海地铁安检员招聘考试重点试题及答案解析.docx
最近下载
- 自然辩证法-2018版课后思考题答案.pdf VIP
- 2024-2025学年山东省聊城市茌平区八年级(上)期末数学试卷(含部分答案).pdf VIP
- 钢结构采光顶专项施工方案.doc VIP
- 深度解析(2026)《YST 1571-2022高频高速印制线路板用压延铜箔》.pptx VIP
- JTGG10-2016_公路工程施工监理规范.pdf
- 华测智能RTK使用说明书.pdf
- 国内外电机设计制造新工艺新技术与检修及质量检测技术标准应用手册.doc VIP
- 植物的受精与胚胎发育.pptx VIP
- Panasonic松下LUMIX G97 相机拍摄更为优质的照片和视频产品说明书用户手册.pdf
- 2023-2024学年高中信息技术必修一沪科版(2019)第三单元项目五《 描述洗衣机的洗衣流程——了解算法及其基本控制结构》说课稿.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)