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2025年林业岗位要求7篇

目录

第1篇林业专家顾问岗位职责要求

第2篇林业岗位职责任职要求

第3篇林业工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

第4篇林业总经理岗位职责任职要求

第5篇林业规划岗位职责任职要求

第6篇林业技术员岗位职责任职要求

第7篇林业助理工程师岗位职责任职要求

第1篇林业专家顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据集团的总体规划，制定公司全面发展战略和规划，负责飞尚林产的日常管理经营工作；

2.组织与政府、媒体、行业协会的日常联络与活动对接，拓展业务市场，提高公司盈利能力；

3.负责林产公司湿地松、马尾松的营林造林及松油松脂的科学生产工作；

4.汇集、梳理、研究林业有关政策，并对行业进行跟踪分析，提出政策利用方案；

5.负责处理公司重大突发事件；

职位要求：

1.60岁以下，本科及以上学历，林业、森林培育、农林管理等相关专业；

2.具有湿地松、马尾松等树种公司高层管理、营林造林10年以上工作经验，拥有中、大型农林牧场或国企、政府机关工作经验优先；

3.熟悉现代企业管理模式、林业政策、行业法规政策，具备极强团队管理和领导能力

4.品行正直、知识面广，具备高超的现代企业管理能力和团队管理能力；

5.卓越的沟通协调能力、谈判能力、公关能力会和应变能力；

6.具有敏锐的市场洞察力和业务拓展能力。

第2篇林业总经理岗位职责任职要求

林业总经理岗位职责

岗位职责:

1.根据集团的总体规划，制定公司全面发展战略和规划，负责林产的日常管理经营工作;

2.组织与政府、媒体、行业协会的日常联络与活动对接，拓展业务市场，提高公司盈利能力;

3.负责林产公司湿地松、马尾松的营林造林及松油松脂的科学生产工作;

4.汇集、梳理、研究林业有关政策，并对行业进行跟踪分析，提出政策利用方案;

5.负责处理公司重大突发事件;

二、任职要求:

1.本科及以上学历，林业、森林培育、农林管理等相关专业;

2.具有公司高层管理、营林造林10年以上工作经验，拥有中、大型农林牧场或国企、政府机关工作经验优先;

3.熟悉现代企业管理模式、林业政策、行业法规政策，具备极强团队管理和领导能力

4.品行正直、知识面广，具备现代企业管理能力和团队管理能力;

5.优秀的沟通协调能力、谈判能力、公关能力会和应变能力;

6.具有敏锐的市场洞察力和业务拓展能力。

硬性条件:必须有湿地松、马尾松、松油松脂的营林造林生产管理工作。一、岗位职责:

1.根据集团的总体规划，制定公司全面发展战略和规划，负责林产的日常管理经营工作;

2.组织与政府、媒体、行业协会的日常联络与活动对接，拓展业务市场，提高公司盈利能力;

3.负责林产公司湿地松、马尾松的营林造林及松油松脂的科学生产工作;

4.汇集、梳理、研究林业有关政策，并对行业进行跟踪分析，提出政策利用方案;

5.负责处理公司重大突发事件;

二、任职要求:

1.本科及以上学历，林业、森林培育、农林管理等相关专业;

2.具有公司高层管理、营林造林10年以上工作经验，拥有中、大型农林牧场或国企、政府机关工作经验优先;

3.熟悉现代企业管理模式、林业政策、行业法规政策，具备极强团队管理和领导能力

4.品行正直、知识面广，具备现代企业管理能力和团队管理能力;

5.优秀的沟通协调能力、谈判能力、公关能力会和应变能力;

6.具有敏锐的市场洞察力和业务拓展能力。

林业总经理岗位

第3篇林业岗位职责任职要求

林业岗位职责

职责描述:

1、负责公司现有客户资源的维护和深化;

2、负责生态各行业潜在客户资源的信息收集整理和挖掘;

3、参与制定企业的营销战略和营销计划，定期或不定期完成营销预测;

4、协助组织与管理营销团队，制定个人营销方案、完成上级制定的销售目标;

5、收集各种市场信息，完成市场分析报告，并及时反馈给上级及其他有关部门;

6、参与制定和改进营销策略、规范、制度，使其不断适应公司和市场的发展;

7、拓展与协同企业和合作伙伴关系;

8、协助制定企业产品和企