- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东河源市紫金县机关事务管理局招聘编外人员1人备考考试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中发现重大安全隐患,立即向厂领导报告,但厂领导未予重视。张某遂向上级安全监管部门举报。根据《中华人民共和国安全生产法》,厂领导应当()。
A、对张某进行经济处罚
B、对张某进行批评教育
C、责令张某停止工作
D、对张某给予奖励或给予表彰
答案:D
解析:《中华人民共和国安全生产法》第六十四条规定,生产经营单位及其负责人对报告事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员,不得打击报复;应当
您可能关注的文档
- 2025年江西省人才服务有限公司招聘见习生4人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025中国信安(电子六所)中层管理岗人才招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2025广东东莞市公安局水上分局道滘水上派出所第1批警务辅助人员招聘1人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025湖北恩施州巴东县绿葱坡镇人民政府公益性岗位招聘1人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026福建宁德市蕉城区教育局补充招聘紧缺急需人才备考考试题库及答案解析.docx
- 2025北京市育英学校招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2025吉林辽源市西安区教育局招聘乒乓球教练员3人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026甘肃省中医院考核招聘高层次人才38人(第一期)备考考试试题及答案解析.docx
- 2026湖南省株洲长鸿高级中学教师招聘23人参考考试题库及答案解析.docx
- 四川宏达(集团)有限公司本部及所属企业2025年12月社会招聘备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
最近下载
- SHT3503-2017石油化工建设工程项目交工技术文件规定.pdf VIP
- 小学生无人机讲解课件.pptx VIP
- NB_T 47016-2023 承压设备产品焊接试件的力学性能.pdf VIP
- 2025年月子中心服务行业市场分析报告.docx VIP
- 中国共产党思想政治教育史课件(13级).ppt VIP
- 【低空经济】低空综合智慧管理平台设计方案.docx VIP
- 国务院和教育部等有关部门职业教育重要文件摘编(2025年下半年).docx VIP
- SH╱T 3074-2018 石油化工钢制压力容器.pdf VIP
- 输血适应症与安全输血.pptx VIP
- 职教高考数学复习8-5圆与直线、圆与圆的位置关系教学课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)