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2025四川雅安康馨商务服务有限公司招聘8人参考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据内部规章制度给予其降薪处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国行政复议法》

D、《中华人民共和国消费者权益保护法》

答案：B

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定了劳动合同的订立、履行

该用户很懒，什么也没介绍

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