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法律文书期末复习题含答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.合同成立的时间通常以哪个时间为准？()

A.要约生效的时间

B.承诺生效的时间

C.合同文本签字的时间

D.合同履行的时间

2.民事行为能力人可以独立进行哪些法律行为？()

A.任何法律行为

B.限制性法律行为

C.无效法律行为

D.限制民事行为能力人的法律行为

3.以下哪项不属于民事责任承担的方式？()

A.民事赔偿

B.民事强制执行

C.民事调解

D.民事和解

4.在诉讼时效期间，权利人可以采取哪种方式中断时效？()

A.行使请求权

B.提起诉讼

C.请求调解

D.以上都可以

5.专利权的保护期限是多久？()

A.10年

B.15年

C.20年

D.无限期

6.商标权的有效期是多久？()

A.5年

B.10年

C.15年

D.无限期

7.公司设立时，发起人应当承担哪些责任？()

A.资金筹措责任

B.股权分配责任

C.法定代表人责任

D.以上都是

8.劳动合同中，用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？()

A.劳动者患病或非因工负伤

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

C.劳动者依法参加社会活动

D.以上都是

9.根据《行政诉讼法》，哪些情形下人民法院不予受理行政诉讼？()

A.请求事项属于行政调解

B.请求事项属于行政仲裁

C.请求事项属于行政指导

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国合同法》，合同生效需要满足哪些条件？()

A.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力

B.合同意思表示真实

C.合同内容不违反法律或者社会公共利益

D.合同形式符合法律规定

11.在民事诉讼中，当事人可以采取哪些证据收集手段？()

A.当事人自行收集证据

B.委托代理人收集证据

C.请求法院调查收集证据

D.证人出庭作证

12.知识产权法中，专利权、著作权、商标权分别具有哪些特点？()

A.专利权具有地域性

B.著作权具有自动产生性

C.商标权具有专有性

D.以上都是

13.劳动法规定，用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期间的

D.劳动者依法参加社会活动期间

14.刑法中的犯罪构成要件包括哪些方面？()

A.客观要件

B.主观要件

C.主体要件

D.犯罪情节

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。要约邀请通常包括（）。

16.在民事诉讼中，当事人对自己的主张，有责任提供（）。

17.专利权的保护期限，自（）之日起计算。

18.《中华人民共和国商标法》规定，注册商标的有效期为（）年。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立（）。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国合同法》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而解除合同。()

A.正确B.错误

21.在民事诉讼中，被告对原告的诉讼请求有权提出反诉。()

A.正确B.错误

22.专利权人可以在专利权保护期限届满后，继续使用其专利技术。()

A.正确B.错误

23.商标权人可以在商标注册后，随时更改其商标标识。()

A.正确B.错误

24.劳动法规定，用人单位在劳动者试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述合同相对性的含义及其在法律上的体现。

26.如何理解知识产权的专有性和地域性？

27.在劳动争议处理中，劳动仲裁和诉讼有哪些区别？

28.什么是刑事诉讼中的自诉？它与公诉有哪些区别？

29.请阐述《中华人民共和国民法典》中关于民事责任承担的一般原则。

法律文书期末复习题含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】合同成立的时间通常以承诺生效的时间为准。根据合同法规定，承诺通知到达要约人时生效，合同自承诺生效时成立。

2.【答案】A

【解析】民事行为能