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国内网上银行存在的问题及对策建议
国内企业培训存在的问题及对策
一、背景
由于我国进入市场经济的时间较短,对于大多数刚刚从人事管理过渡到人力资源管理的企业来说,并未真正发挥其人力资源管理的作用,尤其是未能将员工培训作为人力资源管理的核心手段。作为人力资源的重要组成部分,在企业内外部环境激变的今天,培训工作的成败关系着企业能否在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。因此,培训的重要性不言而喻。但在实际培训的过程中,不少企业存在着各种各样的问题。本文针对在我国企业培训中存在的问题进行分析,并在此基础上提出可行性对策。培训是指“企业根据实际工作的需要,为了使员工获得和改进与工
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