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2025广东肇庆市怀集县怀城街道招聘街道办派驻村(社区)党群服务中心工作人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、任免人员应使用的文种是()。
A.通报
B.批复
C.通知
D.通告
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是让有关单位和人员了解相关事项的情况和动态,并非用于任免人员。批复适用于答复下级机关的请示事项,是上级机关对下级机关请示内容的回应,与人员任免无关。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。任免人员属于需要有关单位和人员知晓的事项,通常使用通知来发布任免决定。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,一般是针对社会公众或特定范围的群体公布相关规定、要求等,不用于人员任免。因此,任免人员应使用的文种是通知。
2、精准医疗模式以患者的最大利益和社会医疗投入的高效配置为宗旨,结合现代流行病学和预防医学、临床诊断学和治疗学、分子医学、医学信息学技术以及卫生经济学和医学社会学,使传统的医疗模式走向现代化,为每一个人提供量体裁衣般的疾病预防、筛查、诊断,从而提高整体人群的健康水平。根据这段文字,精准医疗模式的核心是()。
A.精益求精
B.因人而异
C.高效配置
D.统筹考虑
【答案】:B
【解析】由“精准医疗模式……为每一个人提供量体裁衣般的疾病预防、筛查、诊断,从而提高整体人群的健康水平”可知,精准医疗模式的核心是为每一个人提供“量体裁衣般”的疾病预防、筛查、诊断,也就是“因人而异”。
3、“正能量”是指健康乐观、积极向上的动力和感情。社会如同列车,需要正能量驱动才能安全前行,而正能量的创造与集聚需要我们每个人作出“微贡献”。这一现象与下列观点相一致的是()。
A.量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果
B.事物发展的道路总是迂回的曲折的
C.要用对立统一的观点看问题
D.矛盾普通性与特殊性是辩证统一的
【答案】:A
【解析】本题可根据题干内容分析其体现的哲学原理,再逐一分析各选项所对应的哲学观点,进而得出正确答案。题干强调正能量的创造与集聚需要我们每个人的“微贡献”,“微贡献”可以理解为量变,而正能量的创造与集聚可看作是质变。这表明需要通过每个人不断积累“微贡献”这样的量变,才能够实现正能量的创造与集聚这一质变,体现了量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。事物发展的道路总是迂回曲折的,该观点强调事物发展过程中会经历各种困难和挫折,前进的道路不是一帆风顺的,但题干中并未体现事物发展道路的曲折性相关内容,所以此观点不符合题干要求。用对立统一的观点看问题,即要全面地看待事物,认识到事物内部存在相互对立又相互统一的两个方面。而题干重点在于强调量变和质变的关系,并非体现对立统一的观点,因此该选项不符合题意。矛盾普遍性与特殊性是辩证统一的,这一观点主要阐述了矛盾的共性和个性、一般和个别的关系,而题干中并没有涉及矛盾普遍性与特殊性相关的内容,所以该选项也不正确。综上,题干现象与量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果这一观点相一致。
4、户外的人呼出的“白气”所遵循的原理是()。
A.汽化
B.升华
C.凝华
D.液化
【答案】:D
【解析】该题主要考查物态变化原理。人呼出的气体中含有水蒸气,当在户外寒冷环境时,呼出的水蒸气遇冷会由气态变为液态,这种物态变化过程叫做液化,户外人呼出的“白气”就是液化形成的小水滴。汽化是物质从液态变为气态的过程;升华是物质从固态直接变为气态的过程;凝华是物质从气态直接变为固态的过程。这三种物态变化原理均不符合户外人呼出“白气”这一现象,所以本题应选液化。
5、最近,某公司针对员工经常出现的迟到、早退、违规操作等问题开展集中整治行动,对这类问题作出的处理决策一般属于()。
A.非程序性决策
B.程序性决策
C.初始决策
D.战略决策
【答案】:B
【解析】首先来分析各个决策类型的特点。非程序性决策通常处理的是那些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题。而程序性决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。初始决策是组织对从事某种活动或从事该种活动的方案所进行的初次选择。战略决策是指对全局有长远、重大影响的决策。在本题中,公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治,这些员工的迟到、早退、违规操作等问题是经常出现的,具有一定的常规性。对于这类重复出现且有常规可循的问题所进行的处理决策,应该属于程序性决策。
6、自19世纪中期起,在世界能源消费结构中,1850年至1950年期间,木炭所占比重持续下滑直至归零;自1890年起,煤炭比重不断降低,与此同时,石油、天然气比重呈上升态势,但整体处于下降趋势。引起能源消费结构变化的主要原因是
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