普心第九章考试点及答案.docVIP

普心第九章考试点及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，哪一层需求是人们最基本的需求？

A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：B

3.根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素与工作满意度相关？

A.工作条件

B.公司政策

C.工作本身

D.工资

答案：C

4.赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素与工作不满意相关？

A.工作本身

B.公司政策

C.工作条件

D.工资

答案：B

5.根据期望理论，动机强度取决于以下哪个因素？

A.效价

B.期望

C.工作满意度

D.工作条件

答案：A

6.期望理论中，期望是指以下哪个概念？

A.个人对努力能够带来绩效的信念

B.个人对绩效能够带来奖励的信念

C.个人对奖励的重视程度

D.个人对工作的满意度

答案：A

7.根据公平理论，当个体认为自己的报酬与付出不成比例时，会产生什么感觉？

A.满意

B.不满意

C.中立

D.无所谓

答案：B

8.公平理论中，参照对象是指以下哪个概念？

A.个体自身的表现

B.个体自身的需求

C.其他个体的表现

D.组织的政策

答案：C

9.根据目标设置理论，具体的目标比模糊的目标更能激发个体的动机，这是因为

A.具体的目标更容易衡量

B.具体的目标更容易实现

C.具体的目标更容易记忆

D.具体的目标更容易激励

答案：A

10.目标设置理论中，哪个因素对目标的达成最为重要？

A.目标的难度

B.目标的明确性

C.目标的数量

D.目标的期限

答案：B

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.马斯洛的需求层次理论中，最低层次的需求是______需求。

答案：生理

2.根据赫茨伯格的双因素理论，与工作满意度相关的因素称为______。

答案：激励因素

3.根据赫茨伯格的双因素理论，与工作不满意相关的因素称为______。

答案：保健因素

4.期望理论中，动机强度取决于______和______两个因素。

答案：效价；期望

5.公平理论中，个体通过比较自己的______和______来评估公平性。

答案：输入；输出

6.目标设置理论中，具体的目标比模糊的目标更能激发个体的动机，这是因为具体的目标准确度高，更容易______。

答案：衡量

7.根据马斯洛的需求层次理论，第二层次的需求是______需求。

答案：安全

8.根据马斯洛的需求层次理论，第三层次的需求是______需求。

答案：社交

9.根据马斯洛的需求层次理论，第四层次的需求是______需求。

答案：尊重

10.根据期望理论，期望是指个人对______能够带来绩效的信念。

答案：努力

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.根据马斯洛的需求层次理论，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

2.根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件与工作满意度相关。

答案：错误

3.根据期望理论，动机强度取决于个人的期望和效价。

答案：正确

4.根据公平理论，当个体认为自己的报酬与付出不成比例时，会产生不公平感。

答案：正确

5.根据目标设置理论，具体的目标比模糊的目标更能激发个体的动机。

答案：正确

6.根据马斯洛的需求层次理论，社交需求是第二层次的需求。

答案：正确

7.根据赫茨伯格的双因素理论，工资与工作满意度相关。

答案：错误

8.根据期望理论，期望是指个人对绩效能够带来奖励的信念。

答案：错误

9.根据公平理论，个体通过比较自己的输入和输出来评估公平性。

答案：正确

10.根据目标设置理论，目标的期限对目标的达成最为重要。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述马斯洛的需求层次理论及其主要内容。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物、水和住所；安全需求包括对人身安全、健康和财产安全的保护；社交需求包括对友谊、爱情和归属感的需求；尊重需求包括对自尊和他人的尊重；自我实现需求是最高层次的需求，包括实现个人潜能和追求个人目标。

2.简述赫茨伯格的双因素理论及其主要内容。

答案：赫茨伯格的双因素理论将影响工作满意度的因素分为两类：保健因素和激励因素。保健因素包括公司政策、工作条件、工资等，这些因素的存在可以防止工作不满意，但并不能带来工作满意度；激励因素包括工作本身、成就感、认可等，这些因素可以带来工作满意度，但不能防止工作不满意。

3.简述期望理论及其主要内容。

答案：期望理论认为，个体的动机强度