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[2025年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试简答题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

2.下列哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场调研

3.管理的目标是？()

A.提高效率

B.实现组织目标

C.增加收入

D.减少成本

4.领导者最重要的品质是什么？()

A.智力

B.道德品质

C.决策能力

D.沟通技巧

5.组织文化对组织发展有什么作用？()

A.提高生产效率

B.提升员工士气

C.增强团队凝聚力

D.以上都是

6.在组织结构中，哪一项不属于组织结构的维度？()

A.分工

B.线索

C.层级

D.规模

7.下列哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.沟通渠道不畅

B.信息失真

C.沟通技巧差

D.沟通双方意见一致

8.什么是管理幅度？()

A.管理者对下属的监督范围

B.管理者的权力范围

C.管理者的知识范围

D.管理者的经验范围

9.什么是激励？()

A.提高员工的工作效率

B.增加员工的工作满意度

C.激发员工的积极性和创造性

D.提升员工的工作技能

10.什么是组织变革？()

A.组织结构调整

B.管理层更迭

C.组织文化的变化

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人品质

B.组织文化

C.领导风格

D.组织结构

E.外部环境

12.以下哪些属于组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.情感因素

C.组织利益

D.个人能力

E.组织资源

13.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.准确性

C.及时性

D.完整性

E.互动性

14.以下哪些是激励理论的核心要素？()

A.需求理论

B.期望理论

C.动机理论

D.强化理论

E.价值理论

15.以下哪些是组织设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职能分工原则

C.责权对等原则

D.管理幅度原则

E.灵活性原则

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和控制。

17.领导者的三大基础是：职位权力、个人权力和影响权力。

18.组织文化是指组织内部形成的共同价值观、行为规范和制度体系。

19.激励理论中的期望理论认为，员工的努力程度取决于对工作结果的期望值和期望的效价。

20.组织变革的阻力主要来源于组织惯性、情感因素、组织利益和个人能力等方面。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人品质与领导效能无关。()

A.正确B.错误

23.组织文化一旦形成，就难以改变。()

A.正确B.错误

24.有效的沟通总是能够避免误解。()

A.正确B.错误

25.组织变革的过程总是顺利的，不会遇到任何阻力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释期望理论中的期望值和效价的概念，并说明它们之间的关系。

29.组织变革过程中可能会遇到哪些阻力？如何克服这些阻力？

30.请说明有效沟通的五个C原则及其意义。

[2025年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试简答题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】计划是管理的首要职能，它明确了组织的目标和实现这些目标的步骤。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，市场调研不属于这四大基本职能。

3.【答案】B

【解析】管理的目标是实现组织的目标，包括效率和效益的提升。

4.【答案】B

【解析】道德品质是领导者最重要的品质，它关系到领导者的公信力和团队的凝聚力。

5.【答案】D

【解析】组织文化对组织发展具有多重作用，包括提高生产效率、提升员工士气、增强团队凝聚力等。

6.【答案】B

【解析】组织结构的维度包括分工、层级和规模，线索不属于组织结构的维度。

7.【答案】D

【解析】有效沟通的障碍包括沟通渠道不畅、