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基于诺姆四达测试的胜任力模型构建——以W公司为例

一、引言

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的发展越来越依赖于人才的质量和效能。胜任力模型作为人力资源管理的重要工具，能够帮助企业精准识别、选拔、培养和激励人才，从而提升企业的核心竞争力。诺姆四达测试作为一种专业的人才测评工具，在人才评估方面具有较高的科学性和有效性。本文以W公司为例，探讨基于诺姆四达测试构建胜任力模型的相关问题，旨在为企业提供一套科学、可行的胜任力模型构建方案，以满足企业人力资源管理的需求，推动企业的持续发展。

二、诺姆四达测试与胜任力模型概述

（一）诺姆四达测试简介

诺姆四达测试是由诺姆四达集团开发的一系列人才测评