- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中建四局广西建设投资有限公司招聘备考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。关于此案,以下说法正确的是()。
A、公司有权依据内部规章制度对员工进行经济处罚
B、若张某认为处罚过重,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C、公司必须先向张某送达书面处罚决定,才能实施处罚
D、若张某对处罚不服,只能向法院提起诉讼,不能申请行政复议
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,用人单位违反劳动法律、行政
您可能关注的文档
- 2025广东湛江市坡头区城市管理和综合执法局招聘政府雇员(非编制人员)1人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安永丰县国丰资产营运有限公司招聘计划暂停备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年度南平浦城县南浦生态工业园区开发有限公司食品生产线聘任制管理人员招聘1人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025中山大学孙逸仙纪念医院招聘事业单位临床骨干1人(第二批)备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026揭阳潮汕机场公司启航人才招聘2人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025湖南岳阳市岳阳楼区卫健系统事业单位招聘23人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门一中集美分校(灌口中学)顶岗教师招聘1人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025河北承德市兴隆县教体系统所属事业单位招聘教师68人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025浙江文昌国际航天城管理局招聘1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2026年莆田福建市市直学校新任教师招聘25人(二)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025广西来宾市兴宾区石陵供销合作社招聘出纳1人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025国家统计局济宁调查队城镇公益性岗位补充招聘(山东)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省庆阳市西峰数字服务就业中心扩招100人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025天津滨海新区建设投资集团面向社会招聘27人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025重庆永川区教育事业单位面向高校毕业生招聘80人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2026广东广州铁路职业技术学院引进急需专业人才10人(第一批)参考考试题库及答案解析.docx
- 攀枝花市教育和体育局攀枝花市教育考试院2025年公开考试招聘工作人员备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025年12月四川成都都江堰宏惠医院招聘17人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学计算力学与人工智能交叉研究院招聘专任助理研究员2人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2026对外经济贸易大学事业编专职教学科研人员、师资博士后招聘备考笔试试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)