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2025黑龙江哈尔滨电机厂有限责任公司社会招聘24人考试重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，被公司解除劳动合同。张某认为公司做法违法，要求恢复劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某的请求是否合理取决于()。

A、事故发生是否属于不可抗力

B、公司是否提前告知解除决定

C、张某是否受到刑事处罚

D、事故造成损失的大小

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，张某因操作失误被公司解除劳动合同，公司需提前三十日以书面形式通知劳动者本人，B项正确。A项错误，不可抗力是法定的免责事由，但本案中公司解除劳动合同与不可抗力无关。C项错误，刑事处罚不影响劳动合同的解除。D项错误，事故损失大小并非公司解除劳动合同的法定依据。故选B。

2．某市市场监督管理局接到举报，反映某超市在促销活动中使用虚假宣传手段。执法人员调查发现，该超市在商品价格标签上标注原价，实际促销价格远低于原价。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，该超市的行为属于()。

A、价格欺诈

B、商业诋毁

C、侵犯商业秘密

D、不正当有奖销售

答案：A

解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。本案中，该超市在商品价格标签上标注原价，实际促销价格远低于原价，属于虚假宣传行为，构成价格欺诈，A项正确。B项错误，商业诋毁是指经营者传播虚假信息，损害竞争对手商誉的行为。C项错误，侵犯商业秘密是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。D项错误，不正当有奖销售是指经营者以抽奖或者其他方式向消费者提供财物，但奖品金额或者概率设置不合理的行为。故选A。

3．李某在公园散步时捡到一部手机，手机内包含大量个人隐私信息。李某将手机交还给失主时，要求失主支付500元“保管费”。根据《中华人民共和国民法典》，李某的行为属于()。

A、合法行为

B、无因管理

C、不当得利

D、侵权行为

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。管理人可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。但本题中，李某捡到手机后要求失主支付“保管费”，不符合无因管理的构成要件。李某的行为属于侵权行为，侵犯了失主对手机的所有权，D项正确。A项错误，李某的行为不符合法律规定的合法行为。B项错误，无因管理的核心是无因管理行为，但本案中李某的行为不属于为他人利益管理事务。C项错误，不当得利是指没有法律根据取得不当利益，但本案中李某的行为不属于不当得利。故选D。

4．某行政机关在执法过程中，要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料。根据《中华人民共和国行政处罚法》，该行政机关的行为属于()。

A、合法执法

B、程序正当

C、滥用职权

D、依法行政

答案：C

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第五条规定，行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。不得法外设定权力，没有法律、法规依据不得设定行政处罚。行政机关不得滥用职权，违法实施行政处罚。本案中，行政机关要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料，属于滥用职权行为，C项正确。A项错误，合法执法要求行政机关执法行为符合法律规定，但本案中行政机关的行为不符合程序正当的要求。B项错误，程序正当要求行政机关执法程序合法，但本案中行政机关的行为不属于程序正当。D项错误，依法行政要求行政机关执法行为符合法律规定，但本案中行政机关的行为不符合依法行政的要求。故选C。

5．某企业向政府部门提交一份申请报告，请求批准其投资项目。政府部门在审查过程中发现该投资项目存在重大安全隐患，遂决定不予批准。根据《中华人民共和国行政许可法》，政府部门作出不予批准决定时，应当()。

A、仅说明理由

B、说明理由并告知救济途径

C、无需说明理由

D、公开听证

答案：B

解析：《中华人民共和国行政许可法》第三十八条规定，行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，应