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2025广东茂名市公安局电白分局第十批招聘警务辅助人员70人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、植物燃烧后残留元素最多的是()。

A.氮

B.钾

C.磷

D.镁

【答案】:B

【解析】植物燃烧后形成的灰分中,各种矿质元素含量存在差异。氮元素在植物燃烧过程中大多会以气体形式散失到空气中,不会大量残留在燃烧后的物质中。磷元素在植物体内的含量相对不是最高,且在燃烧后其残留量也并非最多。镁元素虽然是植物生长所需的重要元素,但在植物体内的含量以及燃烧后的残留量也比不上另一种元素。钾元素在植物体内广泛存在,并且在植物燃烧后,钾元素会大量残留在灰烬中,是植物燃烧后残留元素最多的。

2、“闻鸡起舞”原意是听到鸡叫就起来舞剑,后比喻有志报国的人及时奋起。这个成语故事的主人公是()。

A.刘邦

B.蔺相如

C.祖逖

D.曹操

【答案】:C

【解析】该题主要考查对“闻鸡起舞”这一成语主人公的了解。首先分析“闻鸡起舞”的含义,它原意是听到鸡叫就起来舞剑,后用来比喻有志报国的人及时奋起。接下来对各人物进行分析:刘邦是汉朝开国皇帝,主要功绩在于建立汉朝、统一天下等,与“闻鸡起舞”的故事并无关联;蔺相如是战国时期赵国著名政治家、外交家,以“完璧归赵”等事件闻名,和“闻鸡起舞”不相关;祖逖是东晋时期杰出军事家,他与刘琨一同担任司州主簿时,感情深厚,常常同床而卧,同被而眠。一次,祖逖半夜听到鸡叫,认为这是上天在激励他上进,便叫醒刘琨一道到屋外舞剑练武,所以“闻鸡起舞”主人公正是祖逖;曹操是东汉末年杰出的政治家、军事家、文学家,他的事迹主要集中在政治和军事斗争方面,与“闻鸡起舞”的典故不相符。综上,正确答案是祖逖。

3、“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这一情况的主要原因是部门管理违背了()

A.责权利一致原则

B.能级有序的原则

C.相互信赖的原则

D.有效控权的原则

【答案】:A

【解析】责权利一致原则强调责任、权力和利益三者之间要相互协调统一。在组织管理中,每个部门或岗位都应该明确其应承担的责任,同时被赋予相应的权力,并且能获得与责任和贡献相匹配的利益。当出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这种情况时,意味着在管理过程中没有将责任、权力和利益进行合理匹配,有利可图的事大家都想管,说明权力和利益分配不均衡,大家都想获取利益;而难啃的骨头没人问,表明责任没有明确落实或者缺乏与承担责任相对应的权力和利益激励。能级有序原则主要侧重于组织中不同层次的人员和岗位应具有不同的能力级别,并按照一定的秩序和规则进行安排和管理,与这种争抢利益和推诿责任的现象没有直接关联。相互信赖原则强调组织成员之间要建立信任关系,以促进组织的有效运作和协作,它主要涉及人际关系方面,和题目中描述的现象没有直接联系。有效控权原则重点在于对权力进行合理的控制和约束,防止权力滥用,而题干描述的情况并非主要是权力失控问题,而是责权利不统一的问题。所以出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这一情况的主要原因是部门管理违背了责权利一致原则。

4、下列关于“十三五”规划目标的说法,不正确的是()。

A.在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础上经济保持中高速增长

B.到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻两番

C.我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽

D.户籍人口城镇化率加快提高

【答案】:B

【解析】“十三五”规划在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础上,使经济保持中高速增长,这是合理且正确的发展目标设定,体现了对经济发展质量和速度的平衡追求。“十三五”规划目标是到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番,而非翻两番,该表述错误。“十三五”规划明确要求我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,以达成全面建成小康社会的重要任务,这是精准脱贫工作的重要目标。加快提高户籍人口城镇化率也是“十三五”规划的目标之一,有利于促进城乡融合发展,推动新型城镇化建设。所以不正确的说法是到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻两番。

5、()是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】:A

【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据,对各种职位进行系统的分类、评价和规范,它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等,为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估;工资福利是对员工的劳动报酬和待遇;奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上,所以现代人事行政制度的基础是职位分类。

6、在某事业单位工作的王小姐,全身穿着名牌,月工

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