2025广东清远市公安局招聘警务辅助人员208人备考题库（第五次）及答案详解（最新）.docxVIP

2025广东清远市公安局招聘警务辅助人员208人备考题库（第五次）

第一部分单选题(50题)

1、若社会经济增长总体速度放缓，那么对于企业而言（）。

A.与企业无关

B.企业成长机会减少

C.更要保持企业的增长速度

D.应进行多元化投资

【答案】：B

【解析】社会经济增长总体速度放慢时，各产业发展都会受到一定影响。社会经济大环境与企业紧密相连，并非与企业无关，因为企业的运营和发展依赖于整体的社会经济状况。当经济增长放缓，市场需求会相应减少，企业面临的市场空间变窄，发展环境变差，进而导致企业成长机会减少。社会经济整体增速放缓时，企业面临着诸多挑战和不确定性，要保持增长速度难度极大，而且在这种宏观背景下，更应结合实际情况调整战略，而不是盲目地强调保持增长速度。多元化投资需要企业有足够的资源、能力和对新领域的了解，在经济增长放缓的情况下，企业自身经营本就面临困难，此时盲目进行多元化投资可能会分散企业精力和资源，增加经营风险，并非明智之举。因此，社会经济增长总体速度放慢，对企业来说会导致成长机会减少。

2、下列古代药学著作中，成书时间距今最短的是（）。

A.《千金要方》

B.《黄帝内经》

C.《神农本草经》

D.《本草纲目》

【答案】：D

【解析】本题可根据各古代药学著作的成书时间来判断距今最短的著作。《千金要方》又称《备急千金要方》《千金方》，是中国古代中医学经典著作之一，作者是唐代孙思邈，约成书于公元652年。《黄帝内经》是我国现存最早的一部医学典籍，成书时间跨度较大，一般认为其非一人一时之作，大约成书于战国至西汉时期，时间约在公元前475年-公元25年。《神农本草经》又称《本草经》或《本经》，托名“神农”所作，实成书于汉代，是中医四大经典著作之一，是已知最早的中药学著作，大约成书于公元1-2世纪。《本草纲目》由明代李时珍撰写，历经27年编成，于公元1590年左右出版。比较各著作的成书时间，公元1590年距离现在最近，所以成书时间距今最短的古代药学著作是《本草纲目》。

3、明代黄凤池辑有《梅竹兰菊四谱》，此后梅、兰、竹、菊被称为“四君子”。人们常以“四君子”寓意人的品德高尚，其中竹所代表的是（）。

A.劳动模范

B.名臣贤相

C.谦谦君子

D.世外隐士

【答案】：C

【解析】这道题考查对“四君子”中竹所代表寓意的知识掌握。在中国传统文化中，梅、兰、竹、菊被称为“四君子”，它们各自代表着不同的美好品德和象征意义。竹，其茎有节，中空有虚怀若谷之意，且它无论生长环境如何都能直立向上，具有刚正不阿、谦逊的品质，常被用来代表谦谦君子。而劳动模范是在劳动工作中表现突出、做出卓越贡献的一类人，与竹的寓意并无直接关联；名臣贤相主要侧重于在政治领域有卓越才能和功绩的官员，这和竹所象征的品德特点不相符；世外隐士往往强调远离尘世、隐居山林的生活态度和形象，也并非竹所代表的寓意。所以正确答案为谦谦君子。

4、下列关于外汇储备的说法不正确的是（）。

A.可以用来弥补国际收支逆差

B.规模越大越有利于实现国民经济的内外均衡

C.是实现国民经济内外平衡的重要手段

D.可以用来干预外汇市场以维持本国货币的汇率稳定

【答案】：B

【解析】外汇储备并非“越多越好”，而是必须适度。持续增长的巨额外汇储备本身就是国内外经济失衡的一种表现，超额外汇储备的存在，会给国家的宏观调控和经济发展带来一定的负面影响。

5、当你身边大多数人选择某种东西时，你常不自觉的做出相同的行为，这一心理现象称作()

A.刻板印象

B.社会吸引

C.从众

D.服从

【答案】：C

【解析】刻板印象主要是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。题干中的现象是指跟随别人，并非刻板印象，该说法错误。社会吸引与题干中“常常不自觉做出相同的行为”不符，这种心理不属于社会吸引，此说法错误。题干中“常常不自觉做出相同的行为”，可见这种心理属于从众心理，该说法正确。服从是指个体在社会要求、群体规范或他人意志的压力下，被迫产生的符合他人或规范要求的行为。题干中的现象是指跟随别人，并非服从，该说法错误。综上，正确答案应选从众心理所属的选项。考点：心理素质与社

6、管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色（）。

A.职业规划者

B.价值观传播者

C.未来预测者

D.岗位提供者

【答案】：B

【解析】“传道人”的主要职责是传播理念、思想等。在管理学中，价值观传播者的角色就是将组织的价值观、理念等传递给成员，和“传道人”传播思想的职责类似。而职业规划者主要负责帮助员工规划职业发展路径；未来预测者侧重于对未来的情况进行预估；岗位提供者主要是提供工作岗位。所以管理学中“传道人”对应的角色