2025沈阳市和平区总工会公开招聘派遣制工会社会工作者16人备考题库及答案详解（全优）.docxVIP

2025沈阳市和平区总工会公开招聘派遣制工会社会工作者16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、高层管理者最重要的素质是要具备良好的（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.创新技能

D.概念技能

【答案】：D

【解析】高层管理者的工作重点在于把握组织的整体发展方向、进行战略决策等，需要具备能够洞察组织与环境相互影响的能力，理解复杂情况并分析和诊断各种问题。概念技能是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，拥有良好的概念技能可以帮助高层管理者从宏观层面思考问题，识别机会和威胁，做出正确的战略决策，所以对于高层管理者来说是最重要的素质。而技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，这更多是基层管理者和专业技术人员所需要着重掌握的。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，虽然高层管理者也需要人际技能来协调组织内外部的关系，但它并非高层管理者最重要的素质。创新技能固然重要，但它不是高层管理者区别于其他层级管理者最重要的素质特性。因此答案选具备良好的概念技能。

2、税收是按照国家法令规定的标准征收的，纳税人、缴税对象、税目、税率、计价办法和期限等都由税收法令预先规定，这体现了税收的（）。

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.双向性

【答案】：C

【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。税收的强制性是指国家凭借政治权力强制征税，纳税人必须依法纳税，税务机关必须依法征税；税收的无偿性是指国家取得税收收入，既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价；税收的固定性是指国家在征税之前就以法律的形式，预先规定了征税对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。题目中提到税收按照国家法令规定的标准征收，纳税人、缴税对象、税目、税率、计价办法和期限等都是税收法令预先规定的，这体现了税收的固定性特征。而双向性并非税收的基本特征。所以本题体现的是税收的固定性。

3、关于冲突，下列说法正确的是（）。

A.冲突有害无益

B.冲突应当避免

C.冲突有利无害

D.冲突保持在适度水平是有益的

【答案】：D

【解析】冲突是指两个或两个以上的社会单元在心理或行为上的矛盾。冲突并非完全有害或有益，而是具有两面性。冲突有害无益这种说法过于绝对，一些建设性的冲突可以促进问题的解决、激发创新等，并非都是有害的；冲突应当避免的观点也是不准确的，适度的冲突能带来积极影响，并非都需要避免；冲突有利无害同样是错误的，过度的冲突会破坏关系、影响团队协作等。而冲突保持在适度水平是有益的，适度冲突可以使组织充满活力，促进成员之间的竞争与合作，增强组织的适应性和创新能力，所以这种说法是正确的。

4、某商店共有两个进价不同的计算器都卖了64元，其中一个盈利60%，另一个亏本20%。在这次买卖中，这家商店（）。

A.不赔不赚

B.赚了8元

C.赔了8元

D.赚了32元

【答案】：B

【解析】设盈利60%的计算器进价为一个未知数，不妨设为m元，它所获得的利润是这个进价的60%，即0.6m元。根据售价等于进价加上利润，可得到方程m＋0.6m＝64，求解这个方程可得m＝40元。设亏本20%的计算器进价为另一个未知数，设为n元，这里亏本20%意味着利润是-0.2n元（利润为负表示亏本），根据售价等于进价加上利润，可得到方程n－0.2n＝64，求解这个方程可得n＝80元。两个计算器的总售价为64×2元，总进价为40+80元，那么两个计算器总的盈利情况为总售价减去总进价，即64×2－40－80＝8元。

5、某医院为缓解经常人满为患的压力，开通了微信公众号网上挂号、交费业务，现要将这一消息及操作流程告知广大患者。该医院办公室在起草这份文件时，应选用下列（）公文文种。

A.公告

B.通报

C.通告

D.通知

【答案】：C

【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是具有重大影响力、涉及面广泛且庄重严肃的内容。医院开通微信公众号网上挂号、交费业务，并非面向国内外的重大事项，所以不适合用公告。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，重点在于传达特定的信息并起到教育或警示作用。医院公布开通业务及操作流程，并非是为了表彰、批评或传达精神等，所以通报不合适。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。医院开通网上挂号、交费业务，是在医院这个特定范围内向广大患者公布相关消息和操作流程，让患者知晓并可以使用该业务，符合通告的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。该场景并非是上级对下级的要求执行事项，所以通知也不合适。综上，答案应选择适用于在