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2025广东梅州市蕉岭县南磜镇洋山村党群服务中心专职工作人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同

【答案】:B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况,当工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面,工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同,此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况,《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格,事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同,所以孙某两次在岗培训不合格,单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上,不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。

2、填入横线①处最恰当的文种是()。

A.公告

B.命令

C.决定

D.通知

【答案】:D

【解析】需要对四个文种的适用范围和特点进行分析后作答。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是重大的、具有广泛影响力的内容。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,具有很强的权威性和强制性。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,一般涉及重要的决策和安排。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,是一种使用较为广泛、用于传达一般性工作事项的文种。横线①处应填的文种要结合具体语境来确定合适的,若此处是传达一般性工作事项,通知较为合适;若涉及重要决策部署则可能是决定;若为重大强制性措施可能是命令;若面向国内外宣布重要事情则是公告。但由于没有给出横线①处的具体语境,一般情况下通知使用频率更高、适用场景更广泛,如果没有其他特殊提示,这里最恰当的文种倾向于通知。

3、我国省级建制的五个自治区是依据哪五个民族命名的()。

A.回族、藏族、壮族、维吾尔族、蒙古族

B.苗族、高山族、哈萨克族、回族、土家族

C.汉族、壮族、蒙古族、东乡族、傣族

D.高山族、壮族、蒙古族、苗族、满族

【答案】:A

【解析】这是一道关于我国省级建制自治区命名民族的常识性题目,破题点在于清楚我国五个自治区对应的命名民族。我国共有五个省级建制自治区,分别是内蒙古自治区、广西壮族自治区、西藏自治区、宁夏回族自治区和新疆维吾尔自治区。它们分别是以蒙古族、壮族、藏族、回族、维吾尔族命名的。各选项中,部分少数民族聚居区域未设立省级建制自治区,或者有的民族分布不具有集中成省级聚居区特点,如苗族、高山族、哈萨克族、土家族、汉族、东乡族、傣族、满族等民族,并没有独立对应省级建制的自治区。综上所述,我国省级建制的五个自治区对应的命名民族是回族、藏族、壮族、维吾尔族、蒙古族。

4、根据《中华人民共和国宪法》规定,公民对于国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。这是公民权利中的()。

A.文化权利

B.社会权利

C.人格权利

D.监督权利

【答案】:D

【解析】该题考查公民权利的类型判断。公民权利包含多种类型,需明确各项权利的内涵,以此来确定题干所描述的权利归属。文化权利是公民依法享有的文化领域相关权利,比如享受文化成果、参与文化活动等,题干中公民对国家工作人员违法失职行为提出申诉、控诉或检举与文化领域并无关联,所以不属于文化权利。社会权利涵盖了公民在社会保障、社会福利等社会层面的权利,主要侧重于保障公民的社会生活和基本需求,题干所体现的权利并非这类社会层面保障性质的权利,所以不属于社会权利。人格权利聚焦于公民的人格尊严、人身自由等与人格相关的权利,如生命权、健康权、名誉权等,与题干中公民对国家工作人员进行监督的权利不相关,所以不属于人格权利。监督权利是指公民有监督国家

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