2025福建厦门市集美实验学校产假顶岗教师招聘3人参考考试试题及答案解析.docxVIP

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2025福建厦门市集美实验学校产假顶岗教师招聘3人参考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据内部规章制度给予其降薪处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案中，劳动仲裁委员会应依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国行政法》

答案：C

解析：劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，主要依据的是劳动法律法规。本案中，公司对员工进行降薪处分属于劳动争议范畴，应适用《中华

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