- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025安徽省林业局法律顾问选聘1人备考考试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起故意伤害案,被告人以被害人曾对其有言语侮辱为由进行辩解。根据刑法相关规定,以下哪种情况可以构成正当防卫,而被告人无需承担刑事责任?()
A、被告人仅在被害人侮辱时进行了推搡,未造成实际伤害
B、被告人随后对被害人实施了殴打,导致其轻伤
C、被告人选择报警并由公安机关处理,未直接动手
D、被告人因愤怒当场将被害人控制住,但未造成伤害
答案:D
解析:正当防卫要求防卫行为必须针对不法侵害,且在必要限度内。A项错误
您可能关注的文档
- 2025万祥社区卫生服务中心卫生室招聘备考考试题库及答案解析.docx
- 2026国家纳米科学中心校园招聘参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年12月重庆市万州区龙都街道办事处公益性岗位招聘2人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025年丽江职业技术学院急需紧缺专任教师招聘(20人)模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025新疆北屯九鼎海川农产品经营管理有限公司招聘1人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2026上海新型烟草制品研究院有限公司招聘10人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年芜湖市鸠江区人民医院招聘工作人员21名参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025广西柳州市莲花山保护中心招聘半专业森林防火队员1人 (第二批)备考考试题库及答案解析.docx
- 2025湖南益阳市赫山区桃花仑街道公益性岗位工作人员招聘备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年北海福成机场12月实习、见习生招聘16人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
最近下载
- (高清版)-B-T 42449-2023 系统与软件工程 功能规模测量 IFPUG方法.pdf VIP
- 基于循证的吞咽障碍患者经口饮食规范化指导PPT.pptx
- 2025年普通高中学业水平合格性考试音乐试卷含答案 .pdf VIP
- ISO134852016内审检查表完整各部门.docx VIP
- 小学数学一年级——《认识图形(一)》练习题.doc VIP
- SJ-QL-2-2006-安全气囊系统开发流程规范.doc VIP
- 机动车驾驶员培训机构业务条件.pdf VIP
- 枉法裁判问责申请书范文.docx VIP
- 【语文S版】三年级上册语文第八单元试卷.docx VIP
- GB 55008-2021 混凝土结构通用规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)