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2025广西河池市宜州区消防救援大队第三批公开招聘政府专职消防员7人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为增强公文权威性与有效性,方便公文处理与管理,必须强调()。
A.公文语言规范
B.公文文种规范
C.公文结构规范
D.公文体式规范
【答案】:D
【解析】为增强公文的权威性和有效性,便于处理和管理,强调公文体式规范很有必要。公文体式包含公文的文体、结构、格式等多方面规范。文体规范保证公文语言严谨、准确、庄重;结构规范使公文条理清晰、层次分明;格式规范确保公文的外观和呈现符合统一标准。这些方面的规范有助于维护公文的权威性和严肃性,让公文在传递信息、指导工作等方面更有效,也能使公文的处理和管理更有序。而公文语言规范侧重于语言表达层面;公文文种规范主要是对文种选用的要求;公文结构规范只是体式规范的一部分。所以应强调公文体式规范。
2、在实际工作中,常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公,尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰,进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益,以下哪一项解释最为合理()。
A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂
B.增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛
C.这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属
D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有利于增强自我约束力
【答案】:B
【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公,虽可能导致工作相互干扰影响效率,但从有利于组织发展的角度来看,这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂,这在一定程度上能改善部门关系,但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新,单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属,这在一定程度上能保证工作的执行和监督,但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性,不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力,这有助于个体工作的规范和效率,但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束,更需要团队成员之间的协作和互动。而增加人们互相沟通的机会,有利于营造一种团队气氛。在组织中,良好的团队氛围能促进信息共享、激发创新思维、增强团队凝聚力,这些对于组织的发展至关重要。通过频繁的沟通和互动,不同部门的员工能够更好地理解彼此的工作,协同完成任务,从而推动组织整体发展。因此,最为合理的解释是增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛。
3、下列案例中,体现了行政领导的主观能动性的是()。
A.市的领导在每次做决策前都要认真思考
B.市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C.市的领导在做决策前,总是喜欢采纳群众的意见
D.市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
【答案】:A
【解析】行政领导的主观能动性是指行政领导者在领导活动中,主动、积极地发挥自身的思维和行动能力来影响和推动工作。做决策前认真思考,这体现了领导主动运用自身思维去分析和谋划,展现了主观能动性,因为思考是一个主动的认知过程。以事实为依据分析问题,强调的是尊重客观事实,是一种客观的行为准则,并非主观能动性的直接体现。做决策前采纳群众意见,主要体现的是决策过程中的民主性和对群众意见的重视,重点在于收集外部信息,而非领导自身主动发挥主观能力。选拔人才选用自己的亲信,这是一种不正确的用人方式,不涉及领导在工作中积极主动地发挥主观能力去推动工作,也不是主观能动性的体现。所以体现行政领导主观能动性的是做决策前认真思考。
4、公文与其他信息记录相比,其区别性特点是()。
A.传播知识
B.书面材料
C.供查考价值
D.法定权威与现行效用
【答案】:D
【解析】公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。传播知识并非公文的主要特点,很多其他类型的信息记录也有传播知识的功能。书面材料只是公文的一种呈现形式,并非区别于其他信息记录的本质特点。具有供查考价值是很多信息记录都有的属性,不只是公文才有。而公文是由法定机关或组织制发的,代表着法定机关或组织的意图,具有法定的权威和现行效用,这是公文区别于其他信息记录的显著特点。所以答案应选具有法定权威与现行效用。
5、2020年12月4日,中国科学技术大学宣布该校潘建伟团队等成功构建76个光子的量子计算机原型“九章”,这一突破使我国成为全球()实现“量子优越性”的国家。
A.首个
B.第二个
C.第三个
D.第四个
【答案】:B
【解析】2020年12月4日,中国科学技术大学宣布潘建伟等人成功构建76个光子的量子计算机原型“九章”。此前,美国谷歌公司于2019年实现了“量子优越性”。所以中国是全球第二个实现“量
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