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2025年甘肃省武威市凉州区下双镇选聘专业化管理大学生村文书备考题库
第一部分单选题(50题)
1、三星堆遗迹发掘出土的部分文物与《山海经》中的描述极为相似,再次燃起人们对《山海经》的兴趣。下列对《山海经》的表述,错误的是()。
A.《山海经》是我国第一部地理著作
B.《山海经》保存了精卫填海、庖丁解牛等故事
C.《山海经》记载了人面鸟身的异兽
D.鲁迅认为它是“巫觋、方士之书”
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《山海经》相关知识的了解。我国第一部地理著作是《水经注》,《山海经》是一部充满奇幻色彩的古代文献,涵盖了地理、神话、巫术、宗教、民族等多方面内容,但并非我国第一部地理著作,所以“《山海经》是我国第一部地理著作”这一表述错误。精卫填海是《山海经》中记载的著名神话故事,体现了坚韧不拔的精神;而庖丁解牛出自《庄子·养生主》,并非《山海经》,所以“《山海经》保存了精卫填海、庖丁解牛等故事”表述错误。《山海经》内容丰富且奇幻,记载了诸多奇珍异兽,其中有人面鸟身的异兽,如《山海经·海外东经》记载的“东方句芒,鸟身人面,乘两龙”,所以“《山海经》记载了人面鸟身的异兽”表述正确。鲁迅在《中国小说史略》中认为《山海经》是“巫觋、方士之书”,肯定了其在古代巫文化和方术方面的重要价值,所以“鲁迅认为它是‘巫觋、方士之书’”表述正确。本题要求选择表述错误的一项,答案是“《山海经》是我国第一部地理著作”和“《山海经》保存了精卫填海、庖丁解牛等故事”。由于是单选题,结合常规知识认知更倾向于选“《山海经》保存了精卫填海、庖丁解牛等故事”这一明显混淆出处的选项。
2、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
3、总结的正文通常由前言、主体和结尾三部分构成。其中,前言一般是概括基本情况,交代总结所涉及的时间、背景和缘由,内容以()为原则。
A.详实
B.简洁
C.正面
D.单一
【答案】:B
【解析】总结前言的作用是概括基本情况,交代总结所涉及的时间、背景和缘由,它主要是为主体内容做引导。如果内容详实,会使前言篇幅过长,重点不突出;强调正面或单一并非前言撰写的核心原则。而简洁能让前言在简要概括信息的同时,快速引导读者进入主体内容,所以前言内容应遵循简洁原则。
4、管理者的领导行为通常会受到不同情境因素的影响。以下选项中属于情境因素的是()。
A.领导者的个性特征
B.组织与当地社区间的关系
C.领导者与下属间的关系
D.领导的做事风格
【答案】:C
【解析】管理者的领导行为受不同情境因素影响。情境因素是指领导者所处的外部环境和条件等。个性特征和做事风格主要是领导者自身内在的特点,并非情境因素。而组织与当地社区间的关系,这是组织所处的外部社区环境方面的情况,属于情境因素;领导者与下属间的关系反映了领导行为发生时领导者所处的内部人际环境,也属于情境因素。所以情境因素包括组织与当地社区间的关系、领导者与下属间的关系。
5、()是生产经营管理者在商品或服务中使用的、用于供消费者辨别商品或服务来源与特征的显著标志。
A.广告
B.价格
C.中介组织
D.商标
【答案】:D
【解析】本题主要考查对用于辨别商品或服务来源与特征显著标志的概念理解。广告是通过一定媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者服务的商业宣传活动,其主要作用是推广商品或服务,并非用于辨别商品或服务的来源与特征的显著标志。价格是商品或服务价值的货币表现,它反映了商品或服务在市场上的价值尺度,主要体现的是商品或服务在交易中的经济属性,不是供消费者辨别商品或服务来源与特征的标志。中介组织是指介于政府与市场主体之间、商品生产者与经营者之间,并为其服务、咨询、沟通、监督、公正、自律、协调的社会中介机构,其主要功能是在市场主体之间起到桥梁和纽带作用,与辨别商品或服务来源与特征无关。商标是生产经营管理者在其商品上或服务中使用的,具有显著特征的标志,消费者可以通过商标来识别商品或服务的来源,将不同生产者、经营者的商品或服务区别开来。所以,供消费者
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