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汇报人:
2025-10-07
纪检干部巡视培训
目录
CATALOGUE
01
巡视工作概述
02
巡视流程步骤
03
巡视内容重点
04
巡视方法技巧
05
巡视报告规范
06
巡视纪律要求
PART
01
巡视工作概述
巡视定义与目的
推动改革与完善治理
巡视成果的运用可促进被巡视单位完善制度、堵塞漏洞,提升治理效能,实现标本兼治的目标。
发现问题与形成震慑
巡视旨在发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,通过高压态势遏制腐败蔓延,推动被巡视单位整改落实。
政治监督的核心手段
巡视是党内监督的战略性制度安排,通过自上而下的方式对党组织和领导干部进行政治体检,重点检查贯彻执行党的路线方针政策、落实全面从严治党主体责任等情况。
巩固党的执政地位
巡视聚焦民生领域腐败和作风问题,推动解决教育、医疗、住房等群众反映强烈的突出问题,增强群众获得感。
维护群众切身利益
服务国家发展大局
巡视通过监督重大决策部署落实情况(如乡村振兴、生态环保),保障国家战略顺利实施,防范系统性风险。
巡视是党中央推进自我革命的重要抓手,通过清除害群之马、净化政治生态,确保党长期执政的先进性和纯洁性。
巡视工作重要性
巡视法律法规依据
党内法规体系
《中国共产党巡视工作条例》是巡视工作的基本遵循,明确巡视范围、程序、权限及责任追究,配套《党内监督条例》《纪律处分条例》形成制度闭环。
国家法律衔接
巡视中发现涉嫌职务违法犯罪的线索需移交监察机关,依据《监察法》《公职人员政务处分法》处理,实现纪法贯通、法法衔接。
地方与行业配套制度
各省市和中央部委结合实际情况制定巡视实施细则,如金融、国企领域专项巡视办法,确保制度覆盖无死角。
PART
02
巡视流程步骤
准备阶段工作
1
2
3
4
制定巡视方案
明确巡视目标、范围、重点内容及时间安排,结合被巡视单位实际情况制定针对性方案,确保巡视工作有的放矢。
选拔政治素质高、业务能力强的干部组成巡视组,并进行专项培训,强化纪律意识、保密意识和问题发现能力。
组建巡视队伍
收集基础资料
提前调阅被巡视单位的党建、财务、人事等档案材料,梳理潜在风险点,为现场巡视提供数据支撑。
开展动员部署
召开巡视动员会,传达上级精神,统一思想认识,明确工作要求,确保巡视组成员职责清晰、行动一致。
重点核查“三重一大”事项决策程序、资金使用合规性、中央八项规定精神落实情况,查找违规违纪线索。
查阅财务与会议记录
深入基层一线实地检查,通过随机走访、问卷调查等方式验证问题真实性,避免信息片面化。
下沉调研与暗访
01
02
03
04
通过与被巡视单位领导班子、中层干部及职工代表谈话,深入了解单位政治生态、廉政风险及群众反映强烈的问题。
个别谈话与走访
每日汇总巡视发现的问题,组织集体讨论分析,区分共性与个性问题,初步形成问题清单并分类处置。
问题线索研判
实施阶段操作
系统梳理巡视发现问题,客观描述事实,精准定性责任,提出整改建议,形成高质量巡视报告提交上级纪委。
向被巡视单位领导班子原汁原味反馈问题,要求其制定整改方案,明确责任人和时限,压实整改主体责任。
对发现的涉嫌违纪违法问题线索,按程序移交纪检监察机关或组织部门进一步核查处理,确保问题闭环管理。
建立整改台账,通过“回头看”或专项督查等方式检查整改成效,对敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责。
总结阶段任务
撰写巡视报告
反馈巡视意见
移交问题线索
跟踪整改落实
PART
03
巡视内容重点
政治纪律检查
政治站位与责任落实
重点检查被巡视单位是否坚决贯彻上级决策部署,是否存在阳奉阴违、打折扣搞变通等问题,确保政治方向不偏移。
意识形态领域监督
审查意识形态工作责任制落实情况,防范错误思潮渗透,强化阵地管理,确保宣传思想文化领域安全稳定。
党内政治生活规范性
核查民主生活会、组织生活会等制度执行情况,是否存在形式化、庸俗化倾向,推动党内政治生态持续净化。
干部选拔任用合规性
监督重大事项请示报告制度落实情况,严查瞒报漏报、先斩后奏等行为,强化组织纪律刚性约束。
请示报告制度执行
党组织建设规范性
核查基层党组织“三会一课”、主题党日活动等开展情况,推动解决软弱涣散问题,提升组织力。
检查干部选拔程序是否符合规定,是否存在任人唯亲、带病提拔等问题,确保选人用人公平公正。
组织纪律监督
严查公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用等“四风”问题,防止隐形变异现象反弹回潮。
中央八项规定精神落实
聚焦重点领域和关键环节,排查工程招标、资金拨付等廉政风险点,推动完善制度堵塞漏洞。
权力运行风险防控
对领导干部个人有关事项报告进行抽查核实,发现隐瞒不报或虚假填报的依规严肃处理。
个人事项报告核查
廉洁纪律审查
PART
04
巡视方法技巧
数字化工具辅助
利用电子文档检索、数
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