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城市精细化管理工程
采购工程
工程编号:
响应方案
2021年
1.4临街门店未按要求配置、使用垃圾容器,未催促检查,每店扣0.2分。
4、奖惩方法
一、目的
为客观、公正、科学准确评价各作业单位的工作质量,积极开展管理创新,提高作业人员的质量意识、效劳意识、平安意识,真正做到奖励先进,鞭策落后,以促进全处整体作业质量的持续改良与提高。
二、评选步骤
由作业单位每季结合部门自查情况于季末前将拟表彰的工程报监视管理科。监视管理科汇总每季的考核结果,以及新闻媒体曝光、社会投诉、领导评价和各项奖励标准,组织评选以下质量奖,报处班子研究确定。质量奖实行每季一评,但必须是符合条件者进行质量奖励,当季如无符合条件者,奖项可空缺。奖励金额30-300元不等,根据具体的质量奖项而定。对于市级、区级通报表扬的作业单位给予一定奖励,并加质量分5分。
三、奖励内容及评选标准
质量示范街奖
1、质量示范街的质量标准:
考核标准
□(1)作业方自查考核扣分和监视管理科考核扣分较少的路段;
口(2)线上各车道无明显漏扫、浮沙,白漂无超标,无暴露性垃圾堆;
口(3)线上收水井盖干净无积灰,果皮箱外观整洁,清掏及时;
口(4)线上作业人员无违反作业标准及劳动纪律的现象;
口(5)通过调整作业方式或其他途径使线上作业质量有明显提高的。
2、质量示范街的评选方法:
通过召集各作业单位开现场会的形式对质量示范街进行质量宣传,互相学习先进的管理经验、作业方式和作业工具等,通过现场学习找出差距,互通有无。
(2)奖励方法:奖励线上作业班组150元。对连续两次被评为质量示范街的路段奖励200元。
(二)优质示范岗奖
1、优质示范岗质量标准:
考核标准
□(1)岗位在作业部门内自查考核及监视管理科考核无扣分;
口(2)示范岗位人员无违反作业规程及劳动纪律的现象;
|(3)示范岗位人员能够很好地履行岗位职责,敬业爱岗,岗位创新。
2、优质示范岗评选方法:
考核标准
□(1)在所有作业单位示范岗中,每季评选1?2个优质效劳示范岗。
口(2)奖励方法:每个优质效劳示范岗奖励50元。
(三)优质作业车辆(清运车、电动清扫车)奖
1、优质作业车辆质量标准:
考核标准
n(1)作业车辆在所属部门内自查考核中扣分最低,且监视管理科无扣——分;
口(2)作业车辆无平安事故;
口(3)作业车辆外观整洁、干净;
口(4)作业车辆司机无违反作业规程及劳动纪律的现象;
口(5)无社会投诉。
2、优质作业车辆评选方法:
每季各评选一辆优质作业车辆。
奖励方法:每辆优质作业车辆奖励30-50元(电动清扫车30元、清运车50元)。
优质效劳中转站奖
1、优质效劳中转站的质量标准:
考核标准n(1)中转站在站内自查和监视管理科考核中扣分最低,且监视管理科I考核扣分低于5分;
口(2)中转站站内外环境保持整洁干净;
口(3)中转站垃圾转运及时,设备设施运转正常;
□(4)中转站操作工无违反作业规程及劳动纪律的现象;
□(5)中转站作好优质便民效劳,无社会投诉。
2、优质效劳中转站的评选方法:
每季评选一座优质效劳中转站。
(2)奖励方法:每座优质效劳中转站奖励50元。
(五)优质效劳公厕奖
1、优质效劳公厕的质量标准:
考核标准
(1)公厕在效劳公司自查考核中扣分中扣分最低,且监视管理科考核无扣分;
(2)公厕内、外环境保持整洁、干净;口(3)公厕内设备、设施运转正常;
口(4)收费公厕管理员无违反作业规程及劳动纪律的现象;口(5)无社会投诉:
匚|(6)公厕内人性化效劳工程齐全。
2、优质效劳公厕的评选方法:
(1)每季评选优质效劳公厕2座。;(2)奖励方法:每座优质效劳公厕奖励50元。
(六)举报奖
凡作业单位、个人发现垃圾车辆沿街漏撒、道路施工污染等情况时,可随时向监视管理科、及监察大队等举报。举报属实的,每次奖励10元;假设找到责任主体的,视污染情况给予举报人30—50元。
(七)优秀管理及创新奖
1、优秀管理创新标准:
考核标准
口(1)质量记录标准、完整;
□(2)纠正预防措施及时;
口(3)统计分析准确到位;
口(4)通过创新管理,调整作业方式等方法使作业质量有明显提高的。
质量记录标准、完整;纠正预防措施及时;
统计分析准确到位;通过创新管理,调整作业方式等方法使作业质量有明显提高的。
2、管理奖评选方法:
每半年评选一个管理创新部门,监视管理科根据日常考核情况结合管理创新成果组织评选。奖励300元。
综合评价奖
对各作业单位扣分分别乘以一定系数计入单位季质量得分,作为先进集体评选的主要依据。
四、处分方法
作业单位有以下情况之一的,处100-400元罚金。
1、同一地点同一质量问题在一个月内出现三次以上。
2、新
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