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2026年临商银行股份有限公司校园招聘（32人）考试核心试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会必须当场作出裁决

B、张某必须先经过劳动调解才能申请仲裁

C、劳动仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力

D、如张某对仲裁裁决不服，可直接向人民法院起诉

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。A项错误，劳动仲裁委员会并非必须当场作出裁决，有法定期限规定。B项错误，申请仲裁前并非必须经过劳动调解，当事人可以直接申请仲裁。C项错误，劳动仲裁裁决书自作出之日起即具有法律效力，而非自收到之日起。D项正确，如劳动者对仲裁裁决不服，可向人民法院起诉。故选D。

2．某作家创作的小说中使用了大量古代典故和诗词，其中部分内容与历史事实存在出入。读者质疑该作品是否构成对历史的歪曲。根据《中华人民共和国著作权法》，以下说法正确的是()。

A、只要作者使用了他人创作的典故和诗词，就必须获得原著作权人许可

B、历史事实不受著作权法保护，因此作者可以自由创作

C、如果作品中的虚构情节与历史人物存在关联，作者必须保证其真实性

D、作者对作品享有著作权，但不得侵犯他人基于历史事实享有的合法权益

答案：D

解析：《中华人民共和国著作权法》规定，作者享有作品的著作权，但不得侵犯他人依法享有的权利。历史事实属于公共领域，不受著作权法保护，但作者在创作中应尊重历史事实，不得恶意歪曲或诽谤他人。A项错误，作者在合理使用范围内使用典故和诗词无需获得许可。B项错误，历史事实虽不受保护，但作者仍需尊重事实，不得恶意歪曲。C项错误，虚构情节与历史人物关联时，作者不必保证其真实性，但需避免恶意侵权。D项正确，作者享有著作权，但不得侵犯他人基于历史事实享有的合法权益。故选D。

3．某博物馆展出了清代宫廷文物，其中一件瓷器底部刻有“大清乾隆年制”字样。某收藏家认为该瓷器为赝品，要求博物馆退货。根据《中华人民共和国文物保护法》，以下说法正确的是()。

A、博物馆不得拒绝收藏家退货要求，因文物交易自由不受限制

B、如博物馆确认为真品，则不得以任何理由退货

C、若文物确为赝品，博物馆可拒绝退货，但需赔偿收藏家损失

D、双方可通过协商解决争议，如协商不成可向文物行政部门申请调解

答案：D

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，文物收藏单位不得将馆藏文物出售、出租、出借或者以其他方式转移给其他单位或者个人。如需处置馆藏文物，需经文物行政部门批准。博物馆与收藏家之间的争议可通过协商解决，协商不成可向文物行政部门申请调解。A项错误，文物交易受法律限制，博物馆不得随意退货。B项错误，博物馆确认为真品时仍需遵守相关法律法规，不得随意处置。C项错误，若文物为赝品，博物馆无义务退货，但需承担相应责任。D项正确，争议可通过协商或行政调解解决。故选D。

4．某中学教师在课堂上播放了一部涉及战争场面的电影片段，部分学生反映画面过于暴力，要求教师停止播放。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，以下说法正确的是()。

A、教师有权自主决定教学内容，学生无权提出异议

B、学校应立即停止播放，因未成年人受特殊保护

C、教师可适当删减片段，但无需征求学生意见

D、如电影片段获得相关部门审查通过，教师即可随意播放

答案：B

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校应当采取措施，保障未成年人在校期间的人身安全和心理健康，不得让未成年人接触有害内容。教师播放电影片段时，应考虑未成年人的身心承受能力，如学生反映画面暴力，学校应立即停止播放。A项错误，教师需遵守法律法规，尊重学生权益。C项错误，教师应征求学生意见，适当处理内容。D项错误，电影片段审查通过不等于可随意播放，仍需考虑未成年人保护。故选B。

5．某企业为提升员工素质，组织员工参加传统文化讲座，讲座内容涉及儒家思想、道家哲学等。以下说法正确的是()。

A、传统文化讲座不属于公共文化服务范畴，企业无义务组织

B、如员工不愿参加，企业可强制要求其到场

C、企业组织讲座需获得文化行政部门批准

D、传统文化讲座有助于提升员工人文素养，企业应积极组织

答案：D

解析：传统文化是中华民族的重要精神财富，企业组织讲座有助于提升员工人文素养，增强文化自信。A项错误，传统文化讲座属