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2025年舟山市普陀区总工会招聘编外工作人员1人备考题库带答案详解(完整版).docx

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2025年舟山市普陀区总工会招聘编外工作人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2018年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》,要求建立()。

A.省、市、县、乡四级湖长体系

B.省、市、县、乡、村五级湖长体系

C.市、县、乡、村四级湖长体系

D.市、县、乡三级湖长体系

【答案】:A

【解析】2018年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》要求建立省、市、县、乡四级湖长体系。全面推行湖长制是加强湖泊管理保护的重要制度创新举措,四级湖长体系能够明确各级职责,形成协同发力、上下贯通的湖泊管理保护责任链,确保湖泊管理保护各项任务落到实处。相比之下,其他选项所提及的体系不符合《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》的规定。

2、公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,居()字,编排在发文机关标志下空二行位置。这里改写后和原文基本一致,只是去掉了多余说明,保留了题目核心内容和结构。若后续有选项,可进一步完善该单选题目。

A.左空一

B.右空二

C.右空一

D.左空二

【答案】:C

【解析】公文的签发人格式要求是由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,其编排位置是居右空一字,编排在发文机关标志下空二行位置。所以应选择居右空一字的表述。

3、在信息技术高度发达的背景下,一个企业在引入相关信息技术后,为组织带来的影响不包括()。

A.权力的行使以授权为主

B.员工的自主性得到提高

C.组织中员工的整体意识下降

D.员工的工作环境和氛围相对宽松自由

【答案】:C

【解析】在信息技术高度发达的企业中,由于信息传播和处理更为便捷高效,权力不再高度集中于少数高层,而是更多地向下授权,员工能够在一定范围内自主行使权力,所以权力的行使以授权为主是常见的情况。同时,因为有了这种授权,员工有更多的自主决策空间,可以根据实际情况灵活开展工作,自主性得到提高。而且在这样的环境下,企业管理相对扁平化,对员工的约束减少,员工的工作环境和氛围会相对宽松自由。然而,信息技术高度发达促进了信息的快速流通和共享,员工之间的沟通与协作更加频繁和紧密,会增强组织中员工的整体意识,而不是使整体意识下降。所以答案是员工的整体意识下降这种情况不符合信息技术高度发达企业为组织带来的影响。

4、形而上学否定观的实质是()。

A.否定一切

B.把肯定与否定绝对对立起来

C.肯定中包含着否定的因素

D.否定中包含着肯定的因素

【答案】:B

【解析】形而上学否定观把否定看成是外在的、主观任意的否定,把肯定和否定绝对对立起来,割裂了肯定与否定的辩证统一关系,认为否定是绝对的否定,肯定是绝对的肯定。“否定一切”只是这种绝对对立的一种表现,但它不是形而上学否定观的实质。而“肯定中包含着否定的因素”“否定中包含着肯定的因素”体现的是辩证否定观的观点,辩证否定观认为事物内部存在肯定和否定两个方面,肯定和否定相互依存、相互渗透。所以形而上学否定观的实质是把肯定与否定绝对对立起来。

5、选举权和被选举权是公民的基本政治权利之一。选举权是公民选举国家代表机关的代表与其他公职人员的权利。依据我国《宪法》规定,以下选项中不具有选举权的公民是()。

A.刚过完17岁生日的张某

B.被判劳动教养3年正在执行中的黄某

C.被查出患有精神病的王某

D.被判拘留15天,正在执行中的陈某

【答案】:A

【解析】我国《宪法》第三十四条规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。对于刚过完17岁生日的公民,其年龄未达到十八周岁,不满足我国《宪法》规定的享有选举权的年龄条件,所以不具有选举权。被判劳动教养正在执行中的公民,劳动教养并非是剥夺政治权利的刑罚,其仍享有选举权和被选举权。被查出患有精神病的公民,虽然精神上存在病症,但只要其具有相应的民事行为能力,并未被依法剥夺政治权利,就依然享有选举权和被选举权。被判拘留正在执行中的公民,拘留是一种行政处罚,并不涉及剥夺政治权利,该公民仍然具有选举权和被选举权。因此,不具有选举权的公民是刚过完17岁生日的公民。

6、按劳分配是社会主义的分配原则,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。下列收入属于按劳分配的是()。

A.个体工商户的经营所得

B.私营企业技术工人的工资收入

C.混合所有制企业中员工持股收入

D.农民承包土地的生产经营收入

【答案】:D

【解析】按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少

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