单位内部分红合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方单位内部分红事宜达成如下协议：

一、分红原则

1.甲方单位内部分红依据公司年度经营业绩、员工绩效、岗位贡献等因素进行分配。

2.分红总额不超过甲方单位当年净利润的_____%。

3.分红方案由甲方单位董事会或股东会审议通过，并报相关部门备案。

二、分红对象及比例

1.分红对象为甲方单位在职员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

2.分红比例根据以下因素确定：

（1）岗位贡献：根据员工所在岗位的职责、工作强度、工作年限等因素确定。

（2）绩效表现：根据员工年度绩效考核结果确定。

（3）公司业绩：根据公司年度经营业绩确定。

三、分红金额及支付方式

1.分红金额根据分红比例和员工个人业绩计算。

2.分红金额计算公式：分红金额=（员工个人分红比例×分红总额）×员工个人业绩系数。

3.分红支付方式：

（1）现金支付：甲方单位将分红金额以现金形式支付给乙方。

（2）转账支付：甲方单位将分红金额转入乙方指定的银行账户。

四、分红时间

1.分红时间每年进行一次，具体时间由甲方单位根据实际情况确定。

2.甲方单位应在分红时间前一个月内通知乙方分红事宜。

五、违约责任

1.甲方单位未按时足额支付分红，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方未按照甲方单位规定的时间和方式领取分红，应承担相应的责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.员工个人分红比例表

2.员工年度绩效考核结果

3.银行账户信息

注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（分红主体）：____________________

乙方（分红人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方内部分红事宜达成如下协议：

一、分红依据

1.甲方根据本年度的经营状况、经济效益和财务状况，决定对乙方进行内部分红。

2.乙方在甲方工作期间，应按照甲方规定的岗位职责和考核标准，完成工作任务。

二、分红范围

1.乙方在甲方工作期间，符合以下条件的，均可参与分红：

（1）正式员工，签订劳动合同满一年以上；

（2）合同期内，无违法违纪行为；

（3）工作表现良好，符合甲方考核标准。

2.乙方如有以下情况之一的，不参与分红：

（1）试用期内；

（2）因违纪、违规被甲方解除劳动合同；

（3）被甲方依法辞退或开除。

三、分红比例

1.分红比例根据甲方的经济效益、业务规模、市场状况等因素综合考虑，具体比例由甲方确定。

2.甲方在确定分红比例时，应确保乙方分红的公平性和合理性。

四、分红金额

1.分红金额以甲方实际可分配利润为基数，按照分红比例计算。

2.分红金额的计算公式如下：

分红金额=实际可分配利润×分红比例

3.分红金额的支付方式为现金支付，具体支付时间由甲方决定。

五、分红支付

1.甲方应在分红方案确定后，向乙方公布分红金额。

2.乙方应在收到分红金额后，按照甲方要求办理相关手续。

3.甲方应在规定的时间内，将分红金额支付给乙方。

六、其他事项

1.乙方在分红期间，如发生下列情况，甲方有权调整或取消其分红资格：

（1）违反国家法律法规，受到法律制裁；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）擅自离职，给甲方造成不良影响。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方分红方案

2.乙方个人业绩考核表