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2025年诸暨市总工会公开招聘工会社会工作者4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一切商品的价值最终要用货币来表现,下列关于货币的说法错误的是()。
A.货币的本质是固定的充当一般等价物的特殊商品
B.货币的基本职能是充当价值尺度和流通手段
C.货币是在商品交换的过程中产生的
D.货币不具有使用价值和价值
【答案】:D
【解析】本题可依据货币的相关知识,对各描述内容进行逐一分析。货币是在商品交换的过程中产生的。最初的商品交换是物物交换,随着交换的扩大,逐渐产生了一般等价物,当一般等价物固定在金银上时,货币便产生了。所以“货币是在商品交换的过程中产生的”这一说法正确。货币的本质是固定地充当一般等价物的特殊商品。一般等价物是从商品世界中分离出来作为其他一切商品价值的统一表现的特殊商品,货币就具有这样的性质,它固定地充当一般等价物,所以“货币的本质是固定的充当一般等价物的特殊商品”表述无误。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能,其中价值尺度和流通手段是货币的基本职能。价值尺度是指货币能够衡量和表现其他一切商品价值大小的职能;流通手段是指货币在商品交换中充当媒介的职能。因此“货币的基本职能是充当价值尺度和流通手段”说法正确。货币是商品,商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值。货币的使用价值在于它能够作为一般等价物来衡量商品价值、进行商品交换等;货币作为一种商品,凝结了无差别的人类劳动,具有价值。所以“货币不具有使用价值和价值”这一说法错误。综上,本题应选择关于货币说法错误的选项,答案是“货币不具有使用价值和价值”这一表述。
2、下列关于事业单位内部产生岗位人员,需竞聘上岗的程序,排序正确的是()。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续
A.①②③④⑤⑥
B.③④①②⑤⑥
C.④③①②⑤⑥
D.④①③②⑤⑥
【答案】:D
【解析】事业单位内部产生岗位人员竞聘上岗,首先要做的是制订竞聘上岗方案,这是整个流程的基础,为后续工作提供指导框架。有了方案后,就需要公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息,让符合条件的人员知晓并参与。接着对竞聘人员资格条件进行审查,保证参与竞聘的人员都符合要求。之后对通过资格审查的人员进行考评,以确定其是否能胜任岗位。考评结束后,在本单位公示拟聘人员名单,接受单位人员的监督。最后办理聘任手续,完成整个竞聘上岗流程。所以正确排序为④①③②⑤⑥。
3、某校规定,对于学校的任一实验室,除非有教师在国际期刊上发表论文,否则没资格申报国家重点实验室。该校甲实验室有教师在国际期刊上发表论文。该校乙实验室有资格申报国家重点实验室。若上述陈述为真,则以下哪项也一定为真?()
A.该校甲实验室有资格申报国家重点实验室
B.该校甲实验室有教师没有在国际期刊上发表过论文
C.该校乙实验室有教师在国际期刊上发表论文
D.该校乙实验室有教师没有在国际期刊上发表过论文
【答案】:C
【解析】题干规定没教师在国际期刊发表论文就没资格申报国家重点实验室。乙实验室有资格申报,这就否定了后件,根据否后必否前,可推出乙实验室有教师在国际期刊发表论文。
4、战略层次不包括下列哪项?()
A.总体战略
B.竞争战略
C.职能战略
D.企业战略
【答案】:D
【解析】战略层次一般分为总体战略、竞争战略和职能战略。总体战略是企业最高层次的战略,它需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。竞争战略也称为业务层战略,主要涉及如何在特定的市场上与竞争对手展开有效竞争,以获取竞争优势。职能战略则是为贯彻、实施和支持总体战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略,如市场营销战略、人力资源战略等。而企业战略是一个较为宽泛的概念,它包含了总体战略、竞争战略和职能战略等不同层次的战略内容,并非具体的战略层次。所以战略层次不包括企业战略。
5、理顺政府与社会组织的关系,最为关键的是要()。
A.建设服务政府、责任政府、法制政府和廉洁高效政府
B.重视地区发展的差异性,进一步提高宏观调控的科学性和针对性
C.尊重人民群众的主体性和能动性充分发挥各类社会组织的积极作用
D.转变政府职能,切实把政府工作的重点转到提供公共服务上来
【答案】:C
【解析】理顺政府与社会组织关系,关键在于让双方都能在社会治理等事务中发挥应有作用。建设服务政府、责任政府、法制政府和廉洁高效政府,主要是对政府自身建设的要求,重点在于提升政府的形象和效能,并非理顺与社会组织关系的最关键因素;重视地区发展差异性,提高宏观调控科学性和针对性,这主要涉及政府宏观调控领域,和政府与社
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