04 逻辑数据图表汇报PPT模板【深蓝色】.pptx

年度经营分析总结1290w全年销售额1200万全年利润全年净利率20%全年同比增长32%300万Q3季度增长强劲1.07亿同比增长46.2%2120w3523w3864w主营业务分析2024年全年整体达成超预期值同比上月业绩提升10%，已恢复预估情况，但在折扣目标达成未达预期，我同期有下降9%2024年度经营分析数据图表·工作汇报

24年销售规模分析年度收入情况单位（万元）年度支出情况单位（万元）年度利润额单位（万元）重点产品销售额年度销售额9,394,65025.69%销售预算达成12,378,992年度净利润82,95336.25%31.20%数据图表·工作汇报

活跃会员VIPVVIP会员分析初级会员会员营销数据分析9,394万会员年度累计销售额25.1%同比增长11%复购率占比199元平均客单价157元会员客单价23年全年会员人数5%81%11%3%会员全渠道招募通过品牌公私域各渠道，引导消费者入会，扩大可运营资产会员权益供给针对店铺新会员、老会员，配置不同的合适的权益会员召回重点召回活跃高价值会员，盘点沉默会员中高价值部分进行激活会员复购引导权益引导、关联推荐、礼品加赠等方式，引导复购数据图表·工作汇报

全年各季度销售分析2480万目标Q4销售额Q3销售额Q2销售额Q1销售额同比增长率27.5%Q1增长27.5%65.3%Q2增长Q3增长85.2%77.1%Q4增长2024年Q4达成率125%销售数量7923同比增长率65.3%2024年Q3达成率110%销售数Q2达成率105%销售数Q1达成率99%销售数量2789销售目标销售完成率全年销售规模2135万116%同比增长率-20.3%2023年Q4达成率87%销售数量6396同比增长率-33.6%2023年Q3达成率70%销售数Q2达成率62%销售数Q1达成率85%销售数量2690数据图表·工作汇报

电商渠道销售分析2,480年度销售额（万元）15.3%同比增长86.2%产品售罄率10.2%销售折扣率59.2%销售毛利率渠道销售贡献序号渠道名称销量销售额01渠道一9876129943103渠道三69861765901-4季度销售小结整体销售额呈稳步增长态势，其渠道域一的表现尤为突出，连续四季度实现高额销售。为今年业绩起到关键性作用。1-12月营业额分析渠道一最大贡献渠道53.2%02渠道二7312109654804渠道四387937865数据图表·工作汇报

2024年站外销售规模分析2024年各季度销售额四季度利润中表现第3季度利润最高，当季天气主要原因，以及库存匹配均有优势549.8万主营收入82.5万费用总额76.5万主营成本390.8万利润总额28.7%2024年主营收入增长率2024年销售情况概览问题运营费用偏高，超预算10%小结收入远超年初目标数据图表·工作汇报

全国核心区域经营数据分析核心渠道数据核心区域销售额核心区域达成率渠道数本年度283去年229客单价本年度256去年198增长率本年度86%去年65%整体销售额呈稳步增长态势，其中区域A的表现尤为突出，连续四季度实现高额销售。为今年业绩起到关键性作用。数据图表·工作汇报

主要成果展示（强调数据增量）2,480年度销售额（万元）15.3%同比增长86.2%产品售罄率10.2%销售折扣率59.2%销售毛利率整体销售额呈稳步增长态势，其渠道域一的表现尤为突出，连续四季度实现高额销售。为今年业绩起到关键性作用。渠道一最大贡献渠道数据图表·工作汇报

店铺经营分析专卖店￥4800W专卖店线下渠道占比仍是销售贡献主力军线上的增长同期比也有明显提升旗舰店￥8600W旗舰店与半年前的400元以及前期定位的高端客户群体预期消费力匹配每周销售数据分析应收账款周转率区域站点销售额和利润情况35.3%与行业平均水平35%，以及去年同期的33%基本持平。显示盈利能力较为稳定。销售额利润率823wTOP门店每月销售数据数据图表·工作汇报

人力资源相关指标分析招聘人员指标人员效率指标关键指标员工流失率员工满意度招聘人员指标人员效率指标包括培训投入、培训效果评估、员工晋升比例等用于衡量公司对员工发展的重视程度和培训效果员工流失率包括绩效评估方法、绩效结果分布、绩效改进计划等用于评估员工的工作表现和激励措施的有效性了解员工对公司环境、工作、待遇等方面的满意程度用于衡量公司薪酬福利的竞争力和员工对薪酬福利满意程度员工满意度65%51%79%83%包括招聘周期、招聘成本、招聘渠道效果等用于评估招聘的效率和成本效益。并制定相应的策略来改进和优化人力资源管理数据图表·工作汇报

各区域销售数据回顾/拆解华北地区3.2亿华东地区3.9亿华南地