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2025年江西机电职业技术学院招聘合同聘用制人员31人备考核心试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人甲在工作中因操作失误导致严重事故,工厂以甲违反操作规程为由解除劳动合同。甲认为工厂的行为违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工厂解除劳动合同的行为是否合法?()
A、合法,因为甲存在违反操作规程的行为
B、合法,但需支付经济补偿
C、不合法,除非事先制定并公示了操作规程
D、不合法,除非经过工会或职工代表大会同意
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但用人单位的规章制度必须经过民主程序制定并公示。题干中工厂解除劳动合同的前提是甲违反操作规程,但未说明操作规程是否经过民主程序制定并公示。因此,工厂的行为是否合法取决于规章制度是否合法制定。C项正确。A项错误,解除劳动合同需满足法定条件。B项错误,合法解除不一定需要支付经济补偿。D项错误,解除劳动合同无需经过工会或职工代表大会同意。
2.某公司因业务发展需要,决定将部分办公区域改造为会议室。改造过程中,公司员工张某发现墙体存在安全隐患,立即向公司管理层报告。但公司未及时处理,导致员工李某在后续使用会议室时发生意外。张某是否应对李某的损失承担法律责任?()
A、承担全部责任,因为张某发现隐患未及时阻止
B、不承担法律责任,因为张某已履行报告义务
C、承担部分责任,因为公司未及时处理隐患
D、承担连带责任,因为张某与公司共同有过错
答案:B
解析:《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。本题中,张某已尽到报告义务,公司未及时处理隐患导致事故,责任应由公司承担。B项正确。A项错误,张某已履行报告义务,不应承担责任。C项错误,张某不因公司未处理隐患而承担责任。D项错误,张某与公司不存在连带责任关系。
3.某中学教师在课堂上因个人情绪问题对学生进行言语侮辱,导致学生心理受到伤害。学生家长要求学校承担责任,学校是否应承担赔偿责任?()
A、不应承担赔偿责任,因为教师行为属于个人行为
B、应承担赔偿责任,因为教师的行为违反职业道德
C、应承担部分赔偿责任,因为学校未尽到管理责任
D、不应承担赔偿责任,除非学校知道教师有违法行为
答案:C
解析:《中华人民共和国教师法》第三十五条规定,教师有侮辱学生人格尊严行为的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。学校作为用人单位,对教师的行为负有管理责任。即使教师行为属于个人行为,学校未尽到管理责任也应承担相应责任。C项正确。A项错误,教师行为虽属个人行为,但学校仍需承担管理责任。B项错误,学校责任与教师行为是否违反职业道德无关。D项错误,学校知道教师违法行为仍需承担责任。
4.某行政机关工作人员在执行公务时,因疏忽导致行政登记错误,给行政相对人造成经济损失。行政相对人要求行政机关赔偿损失,行政机关是否应承担赔偿责任?()
A、不应承担赔偿责任,因为工作人员疏忽属于内部行为
B、应承担赔偿责任,因为工作人员执行公务的行为后果应由行政机关承担
C、不应承担赔偿责任,除非有故意或重大过失
D、应承担部分赔偿责任,因为行政相对人也有一定过错
答案:B
解析:《中华人民共和国国家赔偿法》第七条规定,行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关。工作人员执行公务的行为后果应由行政机关承担。B项正确。A项错误,工作人员疏忽属于执行公务过程中的行为,行政机关应承担赔偿责任。C项错误,赔偿范围与工作人员过错程度无关。D项错误,行政相对人过错不减轻行政机关责任。
5.某企业因生产经营需要,向环保部门申请排污许可证。环保部门因工作人员失误未及时审批,导致企业错过最佳生产时机,造成经济损失。企业是否可要求环保部门赔偿损失?()
A、不可,因为环保部门不直接参与企业生产经营
B、不可,因为企业应自行承担经营风险
C、可,因为环保部门未依法履行职责造成损失
D、不可,除非企业能证明环保部门存在故意行为
答案:C
解析:《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。本题中,环保部门未依法履行职责导致企业损失,应承担赔偿责任。C项正确。A项错误,环保部门虽不直接参与生产经营,但其审批行为影响企业经营活动。B项错误,企业不能完全免除因行政行为导致的损失。D项错误,赔偿范围与环保部门主观故意无关。
6.某村集体决定修建道路,村民乙因个人利益未受惠而拒绝参与征地拆迁补偿。村委会强行推进项目
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