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浙江事业单位面试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国事业单位的基本特点？()

A.非营利性

B.公共性

C.社会服务性

D.股份制

2.事业单位招聘工作人员应当面向哪些群体？()

A.应届毕业生

B.在职人员

C.所有社会人员

D.国家机关工作人员

3.事业单位实行何种领导体制？()

A.个人负责制

B.集体领导制

C.民主集中制

D.联席会议制

4.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉

C.德、能、勤、绩

D.德、能、绩

5.事业单位工资制度的主要形式是？()

A.工资加奖金

B.工资加津贴

C.工资加补贴

D.工资加绩效工资

6.事业单位实行何种编制管理？()

A.定员编制

B.人员编制

C.机构编制

D.以上都是

7.事业单位工作人员退休年龄是多少？()

A.60岁

B.55岁

C.65岁

D.50岁

8.事业单位内部控制制度主要包括哪些方面？()

A.风险管理

B.合规性

C.内部监督

D.以上都是

9.以下哪项不属于事业单位的社会功能？()

A.公共服务

B.社会保障

C.科技创新

D.国防建设

10.事业单位工作人员的聘用形式有哪些？()

A.全日制聘用

B.非全日制聘用

C.项目聘用

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行公共服务职能时，应遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.效率效益原则

C.公众参与原则

D.政府主导原则

12.事业单位绩效管理的主要内容包括哪些？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量

C.工作创新

D.工作纪律

E.工作环境

13.事业单位的财务管理应当遵循哪些要求？()

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.会计核算

E.监督审计

14.以下哪些是事业单位改革的主要方向？()

A.优化机构设置

B.完善收入分配制度

C.强化绩效管理

D.推进人事制度改革

E.加强内部监督

15.事业单位工作人员在遇到职业道德冲突时，应如何处理？()

A.以个人利益为重

B.以单位利益为重

C.以公共利益为重

D.报告上级处理

E.保持中立

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的性质是以为社会提供公共服务、满足社会需求为目的，具有鲜明的______和______特征。

17.事业单位工作人员的考核，应当根据______、______、______、______、______等标准，进行全面考核、客观评价。

18.事业单位的工资水平应当与______相适应，体现______，并建立______和______相结合的工资制度。

19.事业单位应当建立健全______，加强对事业单位工作人员的考核，建立______和______相结合的考核制度。

20.事业单位的编制管理应当遵循______、______、______的原则，确保事业单位的合理配置和高效运行。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以由上级主管部门任命。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效工资可以根据个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的退休年龄是统一的，不分性别。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务收支必须全部纳入单位预算管理。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的聘用合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请谈谈你对事业单位改革的理解及其重要性的认识。

27.作为一名事业单位工作人员，如何处理好与同事之间的关系？

28.如果你在工作中遇到难题，会如何解决？

29.请结合自身专业背景，谈谈你对当前社会热点问题的看法。

30.你认为事业单位工作人员应该具备哪些素质？

浙江事业单位面试真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】我国事业单位具有非营利性、公共性、社会服务性等特点，而股份制是企业组织形式，不属于事业单位的基本特点。

2.【答案】C

【解析】事业单位招聘工作人员应当面向所有社会人员，确保公平公正，不受