2025年医院党支部述职述德述廉报告（分管医疗副院长）.docxVIP

述职述德述廉报告

根据安排，现就本人2025年度履职情况、道德建设及廉洁自律等方面工作进行汇报。

一、聚焦主责主业，推动工作落实

（一）提升医疗服务能力。一是加强医疗质量管理。始终将医疗质量安全放在核心位置，严格落实核心制度，强化医务人员对医疗核心制度的培训与考核，确保各项制度执行到位。同时建立院科两级质量检查机制，定期对各科室医疗质量进行检查，及时发现和解决医疗质量中存在的问题，确保医疗服务的安全性和有效性，持续提升医疗质量水平。2025年开展医疗核心制度的培训与考核2次、院科两级质量检查12次，发现并整改在医疗核心制度的落实情况、病历书写质量、医疗安全等方面问题10项，有效降低了医疗风险，保障了医疗安全。二是强化医疗急救能力。高度重视医疗急救能力提升，组织开展了多项急救技能培训和考核，包括汉姆雷克急救法、心肺复苏等。通过理论讲解、实操演示和现场考核相结合的方式，确保医护人员熟练掌握急救技能。2025年共组织急救培训3次，培训医护人员60人次，考核通过率达到100%。此外，积极将急救培训延伸至企业、学校和社区，开展全面急救知识普及活动。2025年，共在2家企业、4所学校和2个社区举办急救培训讲座和实操演练，培训群众2000人次，有效提升了社会公众的急救意识和自救互救能力。三是搭建信息共享平台。积极推进与市人民医院信息共享平台建设，为双向转诊和远程医疗提供了有力支持，实现了患者信息的快速传递和共享，提高了医疗服务的协同性和效率。2025年，向上级医院转诊患者50人次、远程诊断96人次。四是更新先进医疗设备。加大医疗设备投入，更新购置了全自动生化分析仪、彩色多普勒超声诊断仪等先进医疗设备3台，大大提高了医疗诊断的准确性和效率，为临床医疗工作提供了有力的技术支持，进一步提升了患者的就医体验。

（二）强化人才队伍建设。一是加强人才培养。积极组织医护人员参加各类专业培训、进修学习，提升业务水平。2025年安排2名医务人员到上级医院进修学习半年、累计组织26人次参加省、市、区医疗技术培训课程，涵盖内科、外科、妇产科、儿科等多个专业领域。二是优化职称结构。高度重视专业技术人员职称晋升工作，通过政策支持、个性化指导、搭建学习交流平台等措施，营造良好的职业发展氛围。2025年共有2名医师取得副主任医师职称，2名医师取得主治医师职称，显著提升了医护人员的专业水平和职业成就感，进一步优化了卫生院的职称结构，为医疗服务能力的提升和可持续发展奠定了坚实的人才基础。

（三）强化医疗安全管控。一是推动合理用药，确保患者安全。积极开展合理用药培训，规范药品采购和使用流程，严格控制抗菌药物的使用，确保患者用药安全、有效、经济。2025年组织合理用药培训培训3次，抗菌药物使用率较去年同期下降20%。二是完善纠纷处理，维护医疗秩序。完善医疗纠纷预防和处理机制，实施闭环管理、源头治理和阳光监督三项举措，及时化解矛盾纠纷。2025年共处理医疗纠纷1起，成功调解1起，调解成功率达到100%，维护了卫生院的正常医疗秩序，也保护了医护人员的合法权益。

（四）推进党建业务融合。一是发挥党建引领作用。深化“党建+模式”，设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，4个，引导党员在医疗救治、家庭医生签约服务等工作中发挥先锋模范作用，推动党建与业务工作同频共振、互促共进。二是发挥党员先锋作用。以党员志愿服务队为主力，2025年累计开展“健康义诊进乡村”、“急救知识进校园”、“中医养生进社区”等新时代文明实践志愿服务活动10场次，服务群众2000余人次，切实将健康服务送到群众家门口，提升了群众的健康获得感和满意度。同时以“党建共建，健康同行”为抓手，开展结对共建帮扶活动。2025年开展共建活动5次，党员们深入结对社区，开展“送医送药送健康”帮扶行动，为6名孤寡老人、17名行动不便的特殊老人提供上门医疗服务，彰显了党支部的社会责任担当，赢得了群众的广泛赞誉。

二、加强自身修养，展现良好品德

（一）坚定信念，提升思想境界。一是坚守思想引领航向。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的方针政策，不断提高政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是明晰责任使命担当。通过参加各类政治理论学习活动和培训课程，深入领会医疗卫生事业改革发展的方向和要求，进一步明确了自己肩负的责任和使命。三是践行宗旨服务人民。在工作中，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，将维护群众健康利益放在首位，努力构建和谐的医患关系。

（二）遵守医德，规范医疗行为。一是恪守医德规范。作为一名医务工作者和管理者，严格遵守医疗卫生行业的职业道德规范，坚守医德底线，严格要求自己和全体医护人员做到尊重患者、关爱患者，认真倾听患者的诉求，耐心解答他们的疑问，为患者提供温馨、舒适的就医环境。二是强化医