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2025年铜川市宜君县高级中学招聘（4人）笔试重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该企业规章制度未经职工代表大会或全体职工讨论，且未公示。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该劳动争议的处理结果应该是()。

A、支持企业的处分决定

B、撤销企业的处分决定，责令企业重新处理

C、部分支持企业的处分决定

D、驳回张某的仲裁申请

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以申请撤销。题干中，该企业规章制度未经职工代表大会或全体职工讨论，且未公示，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。因此，劳动仲裁委员会应撤销企业的处分决定，并责令企业重新处理。A项错误，企业规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以申请撤销。C项错误，规章制度违法，应予以撤销。D项错误，张某的仲裁申请应予受理，且根据法律规定，应撤销企业的处分决定。故选B。

2．某地政府为推动当地经济发展，决定对一家重点企业进行税收减免。该企业因此获得了较大利益，但在后续经营中却出现了偷税漏税的行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，该企业偷税漏税行为的法律后果包括()。

A、补缴税款、加收滞纳金、处以罚款

B、吊销营业执照

C、追究刑事责任

D、限制企业负责人出行

答案：A

解析：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定缴纳少缴或者骗取减税、免税的，应当补缴税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。题干中，该企业偷税漏税，属于未按照规定缴纳少缴税款的行为。因此，该企业应当补缴税款，并由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。B项错误，吊销营业执照属于行政处罚，但并非偷税漏税的直接法律后果。C项错误，偷税漏税达到一定数额可能构成犯罪，但并非所有偷税漏税行为都会追究刑事责任。D项错误，限制企业负责人出行不属于《中华人民共和国税收征收管理法》规定的偷税漏税行为的法律后果。故选A。

3．某市文化局工作人员李某在执行公务时，因个人利益驱动，违规为某文化企业办理了文化经营许可证。该行为被举报后，市文化局决定给予李某行政降级处分。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，该处分的法律依据是()。

A、李某违反了工作纪律

B、李某违反了职业道德

C、李某违反了公务员法的相关规定

D、李某损害了政府形象

答案：C

解析：《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员依法履行职责的行为，受法律保护。公务员因依法履行职责受到的打击报复，依照本法及有关法律、行政法规的规定予以追究。第六十条规定，公务员依法履行职责，不得利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益。第七十四条规定，公务员依法履行职责，不得有下列行为：(一)滥用职权、玩忽职守；(二)徇私舞弊、以权谋私；(三)违反工作纪律和职业道德。题干中，李某违规为某文化企业办理了文化经营许可证，属于利用职权谋取不正当利益的行为，违反了《中华人民共和国公务员法》的相关规定。因此，市文化局给予李某行政降级处分的法律依据是《中华人民共和国公务员法》的相关规定。A项错误，李某的行为违反了公务员法的相关规定，而非单纯违反工作纪律。B项错误，李某的行为违反了公务员法的相关规定，而非单纯违反职业道德。D项错误，损害政府形象是李某行为的结果，但并非处分的法律依据。故选C。

4．某县人民法院在审理一起民事纠纷案件时，发现双方当事人均对案件事实无争议，但争议的焦点在于合同条款的解释。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，人民法院在审理此类案件时，应当()。

A、以合同法的规定为准

B、根据合同条款的通常理解进行解释

C、参考合同签订地的风俗习惯

D、由法官自由裁量

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十八条规定，对合同条款的理解发生争议的，应当结合合同目的、相关条款、交易习惯以及诚实信用原则，依据文义进行解释。题干中，双方当事人对案件事实无争议，争议的焦点在于合同条款的解释。因此，人民法院在审理此类