厂长合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方厂长一职的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方__________厂厂长，负责该厂的全面管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）贯彻执行国家有关法律法规和政策，确保企业合法经营；

（2）制定和实施企业发展战略、经营目标和年度计划；

（3）组织协调各部门工作，确保企业生产经营活动的顺利进行；

（4）负责企业人力资源的管理，包括招聘、培训、考核、晋升等；

（5）负责企业财务管理和成本控制；

（6）负责企业安全生产和环境保护工作；

（7）完成甲方交办的其他工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（厂长）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方厂长事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方作为甲方厂长，全面负责甲方的生产、经营、管理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应制定和实施生产计划，确保生产任务按时完成，提高产品质量，降低生产成本。

4.乙方应加强企业内部管理，提高员工素质，优化劳动组织，提高劳动生产率。

5.乙方应负责企业的安全生产，确保生产安全无事故。

6.乙方应负责企业财务管理，合理使用资金，提高经济效益。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方所在地的工厂。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工作绩效奖金根据企业经济效益和乙方工作表现，按年度进行考核，具体奖金数额由双方另行约定。

3.乙方享有国家规定的各类补贴、津贴和福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、