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2025山东泰安岱岳区招聘社区工作者100人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。所以事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为24个月。
2、管理者若要有效激励员工的创造力,可采取的方式是()。
A.增加工作压力
B.胡萝卜加大棒管理
C.实行末位淘汰
D.营造组织气氛
【答案】:D
【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪,导致工作效率下降,不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务,这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发,可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感,员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上,而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境,让员工感受到被尊重和支持,这样有助于激发他们的创造力和创新思维,鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。
3、供求关系的变化会导致价格的涨跌,当供大于求时价格会下跌,供小于求时价格则会上涨;价格的涨跌会引发利润的增减,利润的增减又会促使投资活动发生变化,而投资活动的变化会影响利率和工资等。这说明市场机制具有()。
A.内在性
B.前瞻性
C.关联性
D.开放性
【答案】:C
【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制。题目中表明供求变化会引发价格涨落,价格涨落会导致利润增减,利润增减会引起投资活动变化,投资活动变化又会造成利率和工资的变化等,这一系列现象体现了市场机制中各种因素之间相互关联、相互影响,一个因素的变动会引起其他一系列因素随之变动。内在性强调的是市场机制自身内部所固有的特性,主要侧重于机制内部的结构和运行逻辑等,而题干主要体现的是各因素间的相互联系,并非强调内部固有特性,所以不符合。前瞻性指的是对未来情况的预先判断和预见能力,题干中并未涉及对未来情况的预先判断,主要是在阐述各因素当前的相互作用关系,所以不符合。开放性通常指市场机制对外部环境的开放程度、市场与外部的信息和资源交流等,题干内容未体现与外部环境的开放交流,主要围绕市场机制内部各因素的关联,所以不符合。综上所述,该题体现了市场机制具有关联性。
4、明末地理学家徐弘祖经34年旅行,写有天台山、雁荡山、黄山、庐山等名山游记17篇和《浙游日记》《江右游日记》等著作,除部分______外,遗有60余万字游记______,去世后由他人整理成《徐霞客游记》。此书是以日记体为主的中国地理名著,对地理、水文、地质、植物等现象,均作______纪录。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.散落素材审慎
B.流失文稿周密
C.散佚资料详细
D.缺失著述完备
【答案】:C
【解析】本题先从第二空入手,由“由他人整理成《徐霞客游记》”可知,前面遗留下来的只是一些游记的材料。可以排除代指著作和编撰成品的选项。第三空,横线处所填词语搭配“记录”,表示记录得全面细致。有两个选项,一个表示周密而谨慎,另一个表示周到缜密、严密无缝,这两个选项常搭配“思考、考虑”等词语,用在此处搭配不当,可以排除。而有一个选项表示详细,该选项搭配恰当,符合语境。第一空,代入验证表示散失的词语,与文意相符。因此选择该选项。
5、俗语云“玉不琢,不成器”。玉石在未研磨时,其表面凹凸不平,光发生漫反射;而玉石研磨后,表面变得光滑有光泽,此时光发生的是()。
A.折射
B.镜面反射
C.衍射
D.光的色散
【答案】:B
【解析】本题可根据不同光学现象的特点,结合玉石研磨前后表面的不同状态来判断研磨后光的反射类型。首先分析各光学现象的含义:-折射是指光从一种介质斜射入另一种介质时,传播方向发生改变,从而使光线在不同介质的交界处发生偏折的现象。-镜面反射是指若反射面比较光滑,当平行入射的光线射到这个反射面时,仍会平行地向一个方向反射出去。-衍射是指波遇到障碍物时偏离原来直线传播的物理现象。-光的色散是指复色光分解为单色光的现象。在本题中,玉石在研磨以后,其表面看起来光滑有光泽。根据镜面反射的特点,当物体表面光滑时,光照射到该表面会发生镜面反射,即平行光线入射后,反射光线仍然平行射出,所以此时光发生的是镜面反射。而折射是光在不同介质中传播时的现象,本题描述的是光
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