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2025安徽六安市裕安区招考社区工作者75人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国现阶段实施的社会保障水平是（）。

A.保证劳动者充分就业

B.使劳动者老有所养

C.满足人们最基本的生活需要

D.实现小康

【答案】：C

【解析】社会保障是国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。其目的在于保障社会成员的基本生活，以维护社会稳定。充分就业是就业领域的宏观目标，并不是社会保障水平所涵盖的内容，社会保障主要侧重于保障人们生活，而非直接促进充分就业。使劳动者老有所养只是社会保障中的一部分内容，社会保障体系包含养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面保障，“使劳动者老有所养”不能全面体现现阶段实施的社会保障水平。满足人们最基本的生活需要符合社会保障的本质和目标，现阶段我国的社会保障就是要确保社会成员在面临各种风险和困难时，能有最基本的生活保障，这是对社会保障水平的准确表述。实现小康是一个综合性的社会发展目标，它涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等多个方面，并非单纯由社会保障来实现，社会保障只是其中一个有助于实现小康的因素，不能将其等同于社会保障水平。所以我国现阶段实施的社会保障水平是满足人们最基本的生活需要。

2、随着人脸识别时代的来临，我们生活的各个方面均可通过刷脸来实现。人脸之所以能够替代身份证、账号密码等认证信息，是因为人脸具有高度的唯一性，这为身份鉴定提供了前提条件。对此，下列说法不正确的是（）。

A.其利用的是分析比较的计算机技术

B.这一技术属于生物特征识别技术范畴

C.被识别的人脸图像信息可以主动获取

D.周围的光线环境不影响识别的准确性

【答案】：D

【解析】人脸识别技术利用分析比较的计算机技术，将采集到的人脸图像或视频流中的特征数据与数据库中的特征模板进行比对，以确定身份，此技术属于生物特征识别技术范畴，通过分析人体固有的生理特性（如人脸、指纹等）来进行个人身份鉴定。人脸识别系统通常需要摄像头等设备来采集人脸图像信息，这一过程并非人脸图像信息主动获取，而是系统被动接收。同时，周围的光线环境会对人脸识别的准确性产生较大影响，过强或过弱的光线都可能导致人脸特征提取不准确，从而降低识别的成功率。所以说法不正确的是被识别的人脸图像信息可以主动获取以及周围的光线环境不影响识别的准确性。

3、下列行为中，违反《中华人民共和国选举法》的是（）。

A.选民张某是文盲不能写选票，委托他的妻子代写

B.某市A区人大换届选举，当地B公司未给本公司的15名外来务工人员发放选民证

C.某村22岁的村民赵某经医院诊断为重症精神病患者，村里换届选举时，未给赵某发放选民证

D.某村村委会换届选举，村民刘某发现公布的选民名单遗漏了邻居洪某的名字，遂向选举委员会提出申诉

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国选举法》第三条规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。有15名外来务工人员未被剥夺政治权利，因此不发予他们选民证的做法是违宪的。

4、（）是组织的个性与灵魂，是组织与其他组织相区别的关键特性，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。

A.组织文化

B.思维方式

C.薪酬结构

D.价值观念

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的性格和灵魂，体现了组织的独特个性，使组织区别于其他组织。同时，优秀的组织文化能够增强组织成员的认同感和归属感，形成强大的凝聚力，并且指引组织朝着特定的方向发展。思维方式只是组织文化的一部分表现，它不能完全代表组织的性格和灵魂，也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。薪酬结构主要涉及组织对员工的报酬分配方式，它更多地与员工的激励和经济利益相关，虽然对组织有一定影响，但并非组织区别于其他组织的关键特征，也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。价值观念是组织文化的重要组成部分，但单独的价值观念不能像组织文化那样全面地涵盖组织的性格、灵魂等方面，组织文化还包含了团体意识、行为规范等多方面内容。所以答案是组织文化。

5、下列关于信息产业的说法，错误的是（）。

A.信息产业是新经济形成和发展的先导和支柱产业，对人类社会的发展有着决定性意义

B.随着信息产业的迅猛发展，信息传递和电器制造成为最热门的行业

C.信息产业包括电子信息产业和信息服务产业两大类

D.美国拥有全世界最强的信息服务业

【答案】：B

【解析】信息产业作为新经济形成和发