2025年山东烟台市牟平区事业单位招聘33人笔试备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年山东烟台市牟平区事业单位招聘33人笔试备考题库及完整答案详解1套

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪个不是我国事业单位的性质？（）

A.公益性

B.科研性

C.企业性

D.非营利性

答案：C

2.事业单位工作人员的招聘应当坚持的原则不包括以下哪项？（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备

C.严格程序

D.高薪养廉

答案：D

3.在我国，以下哪个部门负责事业单位的招聘工作？（）

A.人力资源和社会保障部门

B.组织部门

C.编办部门

D.财政部门

答案：A

4.以下哪个不是事业单位招聘的基本程序？（）

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.考试与考察

D.上市交易

答案：D

5.事业单位招聘笔试成绩所占比例一般不低于总成绩的（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：C

6.以下哪个不是事业单位招聘面试的基本形式？（）

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.无领导小组讨论

D.招标采购

答案：D

7.事业单位工作人员的岗位分为专业技术岗位、管理岗位和（）。（）

A.工勤技能岗位

B.特殊岗位

C.基层岗位

D.领导岗位

答案：A

8.以下哪个不是事业单位工作人员的考核内容？（）

A.德

B.能

C.勤

D.财

答案：D

9.事业单位工作人员的年度考核结果分为（）等档次。（）

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、合格、基本合格、合格以下

D.优秀、良好、中等、不合格

答案：A

10.以下哪个不是我国事业单位改革的总体目标？（）

A.建立健全中国特色事业单位制度

B.提高事业单位公益服务水平和效率

C.增强事业单位活力

D.降低事业单位工作人员待遇

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

11.事业单位工作人员的招聘应当面向社会，公开进行。（）

答案：正确

12.事业单位招聘工作人员，可以采取考试、考核的方式，也可以采取其他方式。（）

答案：错误

13.事业单位工作人员的考核结果应当以书面形式通知工作人员本人。（）

答案：正确

14.事业单位工作人员的年度考核结果作为调整工资、奖金、岗位等级、解除或者终止聘用合同、办理退休等的重要依据。（）

答案：正确

15.事业单位工作人员的岗位工资和绩效工资之和不得高于所在地区上年度在岗职工平均工资的6倍。（）

答案：错误

16.事业单位工作人员的招聘公告应当包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘条件、报名时间、报名方式、考试时间、考试地点等内容。（）

答案：正确

17.事业单位工作人员的招聘面试应当在笔试成绩公布后15个工作日内完成。（）

答案：错误

18.事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等档次。（）

答案：正确

19.事业单位工作人员的岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三类。（）

答案：正确

20.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。（）

答案：正确

三、简答题（每题10分，共30分）

21.简述事业单位工作人员招聘的基本程序。

答案：事业单位工作人员招聘的基本程序包括：发布招聘公告、报名与资格审查、考试与考察、体检与公示、聘用与合同签订。

22.简述事业单位工作人员考核的主要内容。

答案：事业单位工作人员考核的主要内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面。其中，德是指政治素质、职业道德、社会公德和个人品德；能是指业务能力、管理能力、协调能力、创新能力；勤是指工作态度、勤奋程度、工作作风；绩是指工作实绩、成果转化、贡献大小；廉是指廉洁自律、遵纪守法、廉洁奉公。

23.简述事业单位工作人员年度考核结果的运用。

答案：事业单位工作人员年度考核结果的主要运用包括：调整工资、奖金、岗位等级、解除或者终止聘用合同、办理退休等方面。具体表现为：年度考核结果为优秀的，可以适当提高工资待遇、奖金；年度考核结果为合格的，可以正常晋升工资、奖金；年度考核结果为基本合格的，应当进行提醒教育，连续两年基本合格的，应当调整工作岗位或者解除聘用合同；年度考核结果为不合格的，应当降低岗位等级、解除聘用合同或者依法解除劳动合同。

四、案例分析题（每题20分，共30分）

24.张某，男，30岁，大学本科毕业，现为某事业单位专业技术岗位工作人员。自参加工作以来，张某工作积极，业务能力强，成果显著。然而，在最近一次年度考核中，张某因工作态度问题被评定为基本合格。请问，事业单位应当如何处理张