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2026网联清算有限公司校园招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行开除处分。张某认为该处分过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接撤销公司的开除处分，改为记过处分

B、要求公司提供安全事故的具体调查报告，并在规定期限内作出裁决

C、告知张某只能通过诉讼途径解决争议

D、认定公司开除张某的行为违法，但不予支持赔偿要求

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议发生之日起六十日内结束；案情复杂的，经本委员会负责人批准，可以延长三十日。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，需要审查争议的实体内容和程序合法性，不能直接作出处理决定。题干中，张某对公司的开除处分不服，劳动仲裁委员会应当要求公司提供安全事故的具体调查报告，以便全面了解情况，并在法定期限内作出裁决。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接变更公司的处分决定。C项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，并非只能通过诉讼解决。D项错误，若公司开除张某的行为确实违法，仲裁委员会应当支持张某的请求，而非不予支持赔偿要求。故选B。

2．某市市场监督管理局接到举报，反映某食品店销售的儿童零食中存在非法添加物。执法人员前往检查时，食品店负责人拒绝配合，并声称执法人员无权进入其经营场所。根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，执法人员是否可以强制进入该食品店进行检查？（）

A、不可以，需经法院批准后方可进入

B、可以，但必须事先告知食品店负责人

C、不可以，属于行政强制措施，需履行法定程序

D、可以，但仅限于检查食品库存，不得搜查其他区域

答案：B

解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百一十条规定，县级以上食品安全监督管理部门履行食品安全监督管理职责，有权采取进入生产经营场所检查、查阅资料、询问有关人员、查封、扣押等措施。检查时，执法人员应当出示执法证件，并告知被检查者检查的范围和目的。题干中，食品店负责人拒绝配合检查，执法人员可以强制进入，但必须事先告知其检查目的和范围。A项错误，执法检查属于行政行为，无需法院批准。C项错误，检查不属于行政强制措施，而是法定职权。D项错误，检查范围应与食品安全监管相关，但法律未限制仅限于食品库存。故选B。

3．某单位工作人员李某在工作中泄露了单位的商业秘密，给单位造成了重大经济损失。单位依据内部规定对李某进行经济处罚，并解除劳动合同。李某不服，向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，人民法院应当如何处理该案件？（）

A、支持李某的诉讼请求，因单位处罚程序不合法

B、驳回李某的诉讼请求，因单位有权解除劳动合同

C、要求单位提供李某泄露商业秘密的具体证据，并依法作出判决

D、认定单位解除劳动合同违法，但不支持经济处罚

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需提供劳动者违纪的证据，并依法履行解除程序。题干中，单位对李某的经济处罚和解除劳动合同需审查其合法性，人民法院应当要求单位提供李某泄露商业秘密的具体证据，并依法作出判决。A项错误，若单位处罚程序合法，则李某的诉讼请求不应被支持。B项错误，单位有权解除劳动合同，但需符合法定条件。D项错误，若单位解除劳动合同违法，则应依法支持李某的请求，而非仅不支持经济处罚。故选C。

4．某企业因环境污染问题被生态环境部门责令限期整改，但该企业拒不执行。生态环境部门决定对该企业进行罚款，并吊销其营业执照。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，生态环境部门是否有权吊销该企业的营业执照？（）

A、有权，因环境污染属于重大违法行为

B、无权，吊销营业执照属于限制人身自由的处罚

C、有权，但需经上级部门批准后方可实施

D、无权，只能采取罚款等行政处罚措施

答案：C

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第十二条条规定，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。吊销营业执照属于对经营资格的处罚，不属于限制人身自由的范畴，但生态环境部门无权直接吊销营业执照，需经上级部门批准。题干中，生态环境部门对拒不执行整改的企业进行罚款，但吊销营业执照需经上级部门批准。A项错误，吊销营业执照不属于重大违法行为的必然处罚。B项错误，吊销营业执照不属于限制人身自由的处罚。D项错误，生态环境部门可以采取多种行政处罚措施，但吊销营业执照需经批准。故选C。

5．某学校教师王某因教学事故被学校记过处分，王某不服，向教育行政部门申请复议。