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2025山西运城万荣县从社区专职网格员中选聘社区专职工作人员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列按时间顺序出现最晚的是（）。
A.井田制
B.九品中正制
C.科举制
D.郡县制
【答案】：C
【解析】本题可根据各制度出现的时间来判断按时间顺序出现最晚的制度。井田制是中国古代社会的土地国有制度，出现于商朝，到西周时已发展得很成熟，春秋时期，由于铁制农具和牛耕的普及等诸多原因井田制逐渐瓦解。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳尚书令陈群的意见，于黄初元年（220年）命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。从曹魏始至隋唐科举的确立，这期间约存在了四百年之久。科举制是中国古代通过考试选拔官吏的制度，隋文帝开始用分科考试的方法来选拔官员，隋炀帝时正式设置进士科，我国科举制度正式诞生，科举制延续了一千三百多年，直到清朝末年才被废除。郡县制是古代中央集权制在地方政权上的体现，它发起于春秋战国时期，再经过秦始皇的改革，正式成为了秦汉以后的地方政治体制。综合比较各制度出现的时间，井田制出现于商朝，郡县制发起于春秋战国时期，九品中正制始于魏晋南北朝时期，科举制始于隋朝，隋朝晚于魏晋南北朝，因此按时间顺序出现最晚的是科举制。
2、关于能源的分类和区别，以下说法正确的是（）。
A.煤炭、石油是可再生能源
B.煤炭、石油是可循环再生能源
C.海洋温差能是不可循环再生能源
D.太阳能、水能是可循环再生能源
【答案】：D
【解析】本题可根据可再生能源与不可再生能源的定义，对各能源类型进行分析判断。能源可分为可再生能源和不可再生能源。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，具有取之不尽，用之不竭的特点，主要包括太阳能、风能、水能、生物质能、地热能和海洋能等。不可再生能源是指在自然界中经过亿万年形成，短期内无法恢复且随着大规模开发利用，储量越来越少总有枯竭一天的能源，主要包括煤炭、石油、天然气等。煤炭和石油形成需要漫长的地质年代和特定的地质条件，在短期内无法再生，属于不可再生能源，所以说煤炭、石油是可再生能源或可循环再生能源的表述错误。海洋温差能是指海洋表层海水和深层海水之间水温差的热能，只要太阳辐射存在，海水就会持续吸收和散失热量，形成温差，因此海洋温差能是可循环再生能源。太阳能是太阳内部连续不断的核聚变反应过程产生的能量，能源源不断地从太阳获得，是可循环再生能源；水能是指水体的动能、势能和压力能等能量资源，水在自然界中通过蒸发、降水等形成水循环，从而使水能可以不断地得到补充和更新，因此水能也是可循环再生能源。综上，太阳能、水能是可循环再生能源的说法正确。
3、随着本省垃圾分类工作的持续深入推进，会有更多小区安装智能垃圾分类设备。一条涵盖智能垃圾分类设备研发、生产、销售、安装、维护等领域的全新产业链正在逐步形成。这说明（）。
A.生产决定消费的对象和方式
B.新的消费需要能决定生产的调整和升级
C.生产决定消费的质量和水平
D.新的消费热点能带动新产业的出现和成长
【答案】：D
【解析】随着垃圾分类工作深入推进，意味着出现了新的消费需求。而这带动了涵盖智能垃圾分类设备研发、生产、销售、安装、维护等领域全新产业链的形成，体现了新的消费热点能够带动新产业的出现和成长。生产决定消费的对象和方式，强调的是生产提供了消费的产品和消费的途径，题干未着重体现这方面；新的消费需要对生产的调整和升级有导向作用，但不能决定生产的调整和升级，生产决定消费，而不是消费决定生产；生产决定消费的质量和水平，侧重于生产的发展使得消费的品质和层次得以提升，题干中也未体现这一要点。
4、下列不属于事业单位工作人员考核的是（）。
A.聘期考核
B.年度考核
C.平时考核
D.季度考核
【答案】：D
【解析】事业单位工作人员考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核是对工作人员日常工作表现的考核；年度考核是对工作人员一年工作情况的综合评价；聘期考核是在工作人员聘任期间结束时进行的考核，以确定其是否胜任该岗位。而季度考核并非事业单位工作人员考核的常规类型。
5、近日，华为公司推出了最新Mate系列手机——华为Mate30Pro，其核心配置搭载麒麟990处理器，在性能方面相比上一代有所提升。该手机支持全新的AI隔空操控，通过姿态感应器、微核NPU实现非接触式交互，这是一种全新的探索。那么，关于市场上的华为Mate30Pro手机，下列说法正确的是（）。
A.是在国家政策支持下诞生的
B.是用于交换的劳动产品
C.其需求量是由配置的新技术决定的
D.价值和使用价值归华为公司所有
【答案】：B
【解析】本题可依据商品的相关概念及影响商品需求量的因素，对各选项进行逐
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