- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025云南昭通永善县司法局面向社会招聘公益性岗位工作人员1人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接裁决公司开除张某
B、要求公司重新作出处分决定
C、支持张某要求撤销开除处分
D、仅对张某的操作失误进行调查后裁决
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单
您可能关注的文档
- 2026年广西中烟工业有限责任公司招聘51人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年新疆理工职业大学公开招聘事业单位工作人员(98人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门外代仓储有限公司仓储事业部客服岗社会招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆中科普传媒发展股份有限公司招聘19人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山市顺德区乐从镇觉培幼儿园招聘保育员、后勤人员5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北省武昌实验中学沙湖学校招聘小学英语教师1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏扬州市高邮市经济发展集团有限公司补充招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆高新区综合执法局招募法律援助人员若干名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州民族节日文化博物馆公益性岗位人员招聘3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年12月四川省卫健委所属事业单位西南医科大学附属口腔医院考核招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 低压柜试题及答案.docx VIP
- (医学课件)PD1抑制剂.ppt VIP
- 联轴器和离合器机械设计.docx VIP
- DBJ41T166-2016 城镇道路建筑垃圾再生集料路面基层施工技术规范.pdf VIP
- UI设计创意表达与实践(肖文婷)配套课件教学课件1-3 初始UI设计师.ppt VIP
- JGJ/T235-2011建筑外墙防水工程技术规程 含条文.docx VIP
- 口腔预防医学 绪论课件.ppt VIP
- UI设计创意表达与实践(肖文婷)配套课件教学课件1-2 初始UI设计行业.ppt VIP
- 建筑制图与识图习题集 .pdf VIP
- 疯狂猜成语所有图片答案大全(史上最全)-猜成语图案答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)