- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025中共丽水市委办公室面向市直单位选调1人备考题库(浙江)
第一部分单选题(50题)
1、关于天文学常识,以下说法错误的是()。
A.太阳耀斑发生在光球层
B.彗星有“电高尾”和“尘埃尾”
C.金星上火山活动极频繁
D.太阳风可使地球北极出现北极光
【答案】:A
【解析】本题考查科技。A项错误,太阳耀斑是太阳色球层某些区域突然增亮的现象,是最剧烈的太阳活动。而太阳黑子则发生在光球层。B项正确,彗星在环绕太阳时,太阳风迫使气体和被蒸汽吹走的尘埃粒子形成两条彗尾。彗尾分尘埃尾与离子尾两种,尘埃尾顾名思义是由尘埃组成,离子尾主要由气体组成。一般见到的蓝色彗尾就是离子尾,它的形成原因与太阳风有关。尘埃尾是反射太阳光而呈黄色的彗尾,其形成原因与太阳辐射光压有关。C项正确,金星上可谓火山密布,是太阳系中拥有火山数量最多的行星。已发现的大型火山和火山特征有1600多处。此外还有无数的小火山,估计总数超过10万,甚至100万。D项正确,太阳风是指从太阳上层大气射出的超声速等离子体带电粒子流。太阳风对人类的影响包括:引起地磁暴、电离层暴,并影响通讯,特别是短波通讯;对运行的卫星也会产生影响;会使气温增高;在南北极形成极光。本题为选非题,故本题选A。
2、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。
A.因私出国
B.扰乱工作秩序
C.旷工10个工作日
D.连续两年年度考核不合格
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位相关制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。(三)未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的。(四)连续两年年度考核不合格的。(五)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。(六)严重失职、徇私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。A项错误,未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的,聘用单位可以随时解除聘用合同。B项错误,严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的,聘用单位可以随时解除聘用合同。C项错误,“旷工10个工作日”不同于“连续旷工超过10个工作日”,“连续旷工超过10个工作日”聘用单位可以随时解除聘用合同。D项正确,连续两年年度考核不合格的,聘用单位可以随时解除聘用合同。故本题选D。
3、2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,会议强调要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,积极推进职工基本养老保险全国统筹,完善多层次养老保障体系,探索建立长期护理保险制度框架,加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系,发展老龄产业,推动各领域各行业适老化转型升级,大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德,切实维护老年人()。
A.合法权益
B.人身安全
C.身体健康
D.幸福安康
【答案】:A
【解析】本题考查时事政治。2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,会议强调,要贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略,加快建立健全相关政策体系和制度框架。要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,积极推进职工基本养老保险全国统筹,完善多层次养老保障体系,探索建立长期护理保险制度框架,加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系,发展老龄产业,推动各领域各行业适老化转型升级,大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德,切实维护老年人合法权益。各级党委和政府要健全完善老龄工作体系,加大财政投入力度,完善老龄事业发展财政投入政策和多渠道筹资机制,为积极应对人口老龄化提供必要保障。故本题选A。
4、《国家突发公共事件总体应急预案》规定,依据性质、危害程度、涉及范围,突发公共卫生事件划分为四级,由低到高的标识颜色依次是()。
A.蓝色—黄色—橙色—红色
B.蓝色—橙色—黄色—红色
C.红色—橙色—黄色—蓝色
D.红色—黄色—橙色—蓝色
【答案】:A
【解析】本题考查科技。根据《国家突发公共事件总体应急预案》3.1.1预警级别和发布规定,根据预测分析结果,对可能发生和可以预警的突发公共事件进行预警。预警级别依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态,一般划分为四级:Ⅳ级(一般)、Ⅲ级(较重)、Ⅱ级(严重)和Ⅰ级(特别严重),由低到高依次用蓝色、黄色、橙色和红色表示。故本题选A。
5、不属于员工培训的特性的是()。
A.实用性
B.广泛性
C.层次性
D.自愿性
【答案】:D
【解析】本题考查行政管理。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各
您可能关注的文档
- 2026年医疗业医护人员压力疏导方案.pptx
- 职场复盘报告撰写规范技巧2026年.pptx
- 2026年职场会议发言机会争取技巧与观点表达.pptx
- 2026年财务数字化转型团队组建方案与人才配置指南.pptx
- 2026年客服数据备份方案与企业客户信息安全性提升指南.pptx
- 2026年思维导图软件选择与高效应用指南.pptx
- 初中九年级英语阅读理解推断题专项巩固讲义.pptx
- 2026年客服人员认证方案与企业客服专业能力提升指南.pptx
- 2026年企业研发费用加计扣除申报实操与资料准备指南.pptx
- 2026年客户反馈会策划与产品优化建议收集.pptx
- 2026年办公环境优化设计与员工工作效率提升指南.pptx
- 2026年企业轮岗制度设计与员工综合能力提升方案.pptx
- 2026年营销外包化管理方案与企业非核心营销业务成本降低指南.pptx
- 2026年后勤服务标准化手册编制与服务质量统一.pptx
- 2026年股权激励方案调整机制与企业发展适配.pptx
- 2026年企业增值税专用发票认证流程规范与认证结果查询技巧.pptx
- 森林民宿康养服务设计与健康旅居融合方案2026年.pptx
- 2026年企业差旅大数据分析与差旅政策优化调整.pptx
- 2026年员工招聘面试题库搭建与候选人能力精准评估方案.pptx
- 市场职场活动策划执行实战指南2026年.pptx
原创力文档


文档评论(0)