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2025安徽蚌埠市龙子湖区面向社区工作者招聘事业单位工作人员4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从哲学角度看，京杭大运河的开通表明（）。

A.人类可以按照自己的需要去改变自然

B.人类的智慧具有创造物质的能力

C.意识能够直接引起客观事物的变化

D.自然物的客观存在、属性和规律是人类利用和改造自然的前提

【答案】：D

【解析】对于这道题，需要分析每个选项与哲学原理的契合度。首先，人类可以利用自然、改造自然，但并非能按照自己的需要随意改变自然。自然有其自身的客观规律，人类的活动必须遵循这些规律，否则会受到自然的惩罚，所以不能简单说人类可以按照自己的需要去改变自然。物质是客观存在的，是不以人的意志为转移的，人类的智慧可以通过实践去发现和利用物质，但并不能创造物质。创造物质这种说法违背了物质的客观性原理。意识不能直接引起客观事物的变化，意识对客观事物的反作用是通过人类的实践活动来实现的。意识只有通过指导实践，才能把观念的东西变成现实的东西。而自然物的客观存在、属性和规律是人类利用和改造自然的前提。人类在进行实践活动时，必须尊重自然物的客观属性和规律，遵循这些规律去利用和改造自然，才能够取得预期的效果。京杭大运河的开通正是人类在认识和遵循自然规律的基础上，对自然进行合理改造和利用的体现，这表明了自然物的客观存在、属性和规律是人类利用和改造自然的前提。所以正确答案体现了尊重自然客观规律和人类实践的辩证关系这一哲学原理。

2、在管理学领域中，激励的关键因素是（）。

A.需要、信念和价值追求

B.计划、统筹和物质追求

C.信念、努力和精神要求

D.需要、努力和组织目标

【答案】：D

【解析】激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动。激励的关键因素包含需要、努力和组织目标。需要是激励的起点，当人有未满足的需要时，就会产生内在的驱动力；努力是个体为了满足需要而付出的行动；组织目标则为个体的努力提供了方向和指引，当个体的努力与组织目标相契合时，激励才能发挥最大的效果。而像信念、价值追求、计划、统筹、物质追求、精神要求等虽然在某些方面可能与激励相关，但并不是激励的关键因素。

3、下列法律常识中表述错误的是（）。

A.医院等公益单位不可以为借款人提供担保

B.对未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金，最低数额不能少于500

C.被告人在收到起诉状副本后需在十五日内提出答辩状

D.逾期交付标的物，遇到价格上涨时，应按现价执行

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人，医院等公益单位属于以公益为目的的非营利法人，不可以为借款人提供担保，该表述正确。根据相关司法解释，对未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金，但罚金的最低数额不能少于五百元，该表述正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状，该表述正确。根据《中华人民共和国民法典》，逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。所以“逾期交付标的物，遇到价格上涨时，应按现价执行”表述错误。本题要求选出表述错误的选项，答案是关于逾期交付标的物价格执行规则的内容。

4、简报的报头排在（）上方，约占全页三分之一的面积。

A.第一页

B.第二页

C.最后一页

D.每一页

【答案】：A

【解析】简报的报头通常排在第一页上方，且约占全页一定的面积。报头是简报的重要识别部分，放在第一页能让读者在打开简报时迅速了解其基本信息。而第二页、最后一页显然不符合报头放置的常规位置要求；每一页都设置报头会造成内容冗余，也不符合简报简洁实用的特点。所以报头应排在第一页上方。

5、此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）

A.政企不分是谁

B.人员分流

C.法制欠缺

D.配置失衡

【答案】：D

【解析】该问题询问此案例中存在的问题从体制角度分析的根源。政企不分会使得政府和企业的职能界限模糊，政府过多干预企业经营，企业可能借助政府权力获取不当利益，从而引发一系列体制性问题，可能是案例中问题从体制角度的一个根源；人员分流主要是关于人员安置方面的问题，更多侧重于人力资源调配层面，并非体制层面导致案例问题的根源；法制欠缺会影响社会秩序和治理效果，但它并非直接从体制角度产生问题的根源；配置失衡可能涉及资源、权力等多方面配置不合理，但相较于政企不分，它不一定是从体制角度最为根源的因素。所以此案例中存在的问题从体制角度分析源于政企不分。

6、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，