- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川省现代种业发展集团有限公司部分权属企业社会化招聘13人考试核心题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其降级处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时,应遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公平、公正
C、调解优先、仲裁自愿
D、及时、高效、便民
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据,以法律为准绳;公开、公平、公正;调解优先、仲裁自愿;及时、高效、便
您可能关注的文档
- 2026河南省定向山东大学选调应届优秀毕业生备考核心题库及答案解析.docx
- 2026年芜湖市鸠江区选聘“警民联调”室专职人民调解员20名笔试重点题库及答案解析.docx
- 2026年上海交通大学附属中学浦东实验学校教师招聘笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025年南阳市公安机关公开招聘看护队员200人(二)笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025陕西陕煤韩城矿业有限公司社会招聘煤矿技能操作人员招聘500人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2026人民日报社招聘64人考试核心题库及答案解析.docx
- 2026审计署京内直属事业单位招聘国内高校应届毕业生20人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025年合肥市妇幼保健院公开招聘部分专业技术人员招聘1名备考核心题库及答案解析.docx
- 2025年芜湖学院实验人员招聘3名笔试重点题库及答案解析.docx
- 2026河南省定向重庆大学选调应届优秀毕业生备考核心试题附答案解析.docx
- 2025年平安银行兰州分行招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2025年宁波北仑区白峰街道办事处编外人员招聘2人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2025年佳木斯市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员政治考察备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025年四季度湖南银行滚动社会招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年乐平市公开招聘城市社区工作者(专职网格员)的备考题库【30人】完整答案详解.docx
- 2025年合肥机场消防员招聘7名备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年乐山市商业银行社会招聘备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年度全椒县公开招聘社区工作者8名备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年广西壮族自治区公安厅公开招聘警务辅助人员11人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2025年新余市公安局公开招聘警务辅助人员备考题库【160人】及一套参考答案详解.docx
最近下载
- 年产50000吨食用酒精工厂的初步设计稿毕业设计稿.doc VIP
- 2025年湖南省普通高中学业水平合格性考试物理试题含答案 .pdf VIP
- 脱口秀大会第5季-程璐全部文稿.docx VIP
- (7)普通高中地理课程标准日常修订版(2017年版2025年修订).docx
- 福建省泉州市晋江市2024-2025学年八年级上学期期末物理试题(解析版).pdf VIP
- 23、统筹与最优化(课件)四年级下册数学人教版.pptx VIP
- 2019-2020年品管圈-降低PICU病房噪音.ppt VIP
- 北京信息科技大学2020-2021学年第2学期《税法原理》期末考试试卷(B卷)及参考答案.docx
- 《计算机应用基础》课程标准.docx VIP
- 【普通高中历史课程标准】日常修订版—(2017年版2025年修订).pdf
原创力文档


文档评论(0)