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2025年南陵县事业单位联考招聘考试历年真题

第一部分单选题(100题)

1、小王在某网店购买了标注为“特价商品概不退换”的电动轮椅。收到货后，小王发现该轮椅的自动调整功能故障，遂联系网店要求退换，该网店以“已明确说明该轮椅属于特价商品概不退换”为由拒绝退换。关于本案，下列说法正确的是（）。

A.该条款属于“霸王条款”，小王可以向网店主张退换

B.该轮椅属于特价商品，小王应接受商品的瑕疵，不可退换

C.该轮椅存在质量问题，小王可联系轮椅的生产厂家主张退换

D.该轮椅存在质量问题，小王可以向网店所属购物平台主张退换

【答案】：A

2、下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】：B

3、以下有关历史史实说法不正确的是（）。

A.近代中国睁眼看世界的第一人是林则徐

B.英国强迫清政府割让香港的条约是《南京条约》

C.《辛丑条约》标志着以慈禧为首的清政府已彻底放弃了抵抗外国侵略者

D.中国近代史上的第一个不平等条约是《马关条约》

【答案】：D

4、某贫困村在扶贫过程中坚持要“富口袋”先“富脑袋”的理念，通过多种方式潜移默化弘扬这一理念。该理念在哲学上的含义是（）。

A.精神的力量可以代替物质的力量

B.物质的力量可以代替精神的力量

C.精神的力量可以变成物质的力量

D.物质的力量可以变成精神的力量

【答案】：C

5、通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文：发布规章，传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。通知属于（）。

A.规范性文件

B.领导指导性文件

C.公告性文件

D.陈述呈请性文件

【答案】：B

6、社会保障是解决贫富悬殊的最终手段。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

7、小孙发现自从母亲去世后，父亲每天郁郁寡欢，情绪低落。小孙由于需要上班，白天不能在家陪伴父亲、非常担心、希望社会工作者能够帮助父亲，在这个案例中，小孙的父亲是（）的服务对象。

A.潜在

B.现有

C.外展

D.自愿

【答案】：A

8、《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》指出，在大中小学设立劳动教育必修课程。中小学劳动教育课平均每周不少于（）课时；职业院校开设劳动专题教育必修课，不少于（）学时。

A.115

B.215

C.116

D.216

【答案】：C

9、关于领导者的说法，你认为正确的是（）。

A.领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工

B.领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视

C.领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属

D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩

【答案】：C

10、如无特殊说明，公文中文字的颜色均为（）。

A.黑色

B.蓝色

C.红色

D.黄色

【答案】：A

11、劳动者的报酬是工资，企业家的报酬是()。

A.分红

B.奖金

C.利润

D.年薪

【答案】：C

12、某高校信息技术学院准备购置40台电脑和3台彩色打印机，需向学校申请经费，此时行文应用哪种公文？（）

A.通知

B.报告

C.请示

D.函

【答案】：C

13、白酒在地窖中存放了几年之后，会有一股果香味，这是因为白酒在存放过程中有（）生成。

A.醛

B.酯

C.酚

D.氨基酸

【答案】：B

14、孔融让梨的故事在中国家喻户晓，但当美国一所孔子学院的老师给美国孩子讲孔融让梨时，孩子们不接受这个观点，并反驳说，孔融既不应该吃小的也不应该吃大的，应该把梨用刀切开，跟他哥平分，这才公平。这说明（）。

A.不同民族文化之间的差异是不可逾越的

B.不同民族间文化缺乏共性和普遍规律

C.文化影响人们的认识活动和思维方式

D.文化影响人们的交往行为和交往方式

【答案】：C

15、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是（）。

A.分工明确

B.人员关系感性

C.人员任用由职务要求决定

D.管理人员职业化

【答案】：B

16、有效沟通的特点不包括（）。

A.信任的氛围

B.互动的意愿

C.准确的表达

D.集权式组织

【答案】：D

17、在市场经济中，价格的高低，决定着生产者之间经济利益的分配，竞争力强的企业获得的利润多，而竞争力弱的企业则获得利润少，这体现市场经济的（）。

A.自动导向功能

B.优胜劣汰功能

C.自动调节收入功能

D.利益刺激功