- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川内江市市中区龙门镇人民政府招聘聘用人员1人笔试重点题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某村民因土地纠纷将村干部殴打致重伤,公安机关依法对其处以拘留和罚款。该村民的行为构成()。
A、一般违法行为
B、犯罪行为
C、民事侵权行为
D、行政违纪行为
答案:B
解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。该村民将村干部殴打致重伤,其行为已达到犯罪程度,应受到刑事处罚。A项错误,一般违法行为是指对社会秩序危害较轻、未达到犯罪标准的违法行为,
您可能关注的文档
- 2025浙江温州苍南县卫生健康系统第二轮面向社会招聘编外辅助人员4人笔试重点试题及答案解析.docx
- 2026广西贺州市直学校赴高校招聘高校毕业生(广西师范大学专场)考试核心试题及答案解析.docx
- 2026年国网河南省电力公司招聘高校毕业生第一批考试考试核心题库及答案解析.docx
- 2025山东大学(威海)教务处非事业编制岗位招聘1人考试重点题库及答案解析.docx
- 2025南平市、建阳区政务服务中心综合窗口工作人员考试核心题库及答案解析.docx
- 2025年温州瑞安市市属国有企业公开招聘63人备考核心题库及答案解析.docx
- 北京市丰台区青塔街道社区卫生服务中心招聘考试重点试题及答案解析.docx
- 2026陕西省面向北京科技大学招录选调生考试重点题库及答案解析.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司北京分公司招聘65人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025年河北张家口怀来技师学院公开选聘高技能人才1名考试重点试题及答案解析.docx
- 2026年中储粮油脂有限公司招聘备考核心试题附答案解析.docx
- 2025年西安未央区馨和居幼儿园招聘考试核心试题及答案解析.docx
- 2025新疆通用航空有限责任公司招聘3人笔试重点题库及答案解析.docx
- 民和县2026年度文化人才专项工作者招募备考核心试题附答案解析.docx
- 北京市丰台区青塔街道社区卫生服务中心招聘考试核心试题及答案解析.docx
- 2025山东省黄河三角洲发展集团有限公司及所属企业招聘7人考试重点题库及答案解析.docx
- 2025年12月份滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣工作人员(第一批)(6人)考试核心试题及答案解析.docx
- 2025年阜新市生态环境建设投资(集团)有限公司面向社会公开招聘工作人员备考核心试题附答案解析.docx
- 2025三峡人寿保险股份有限公司招聘15人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025四川绵阳市江油星乙农业投资集团有限公司招聘26人笔试重点题库及答案解析.docx
最近下载
- 人教版六年级语文上册全册单元知识点梳理汇总.doc VIP
- 信息技术与高中数学课堂教学深度融合的案例研究 (6).pptx VIP
- 混凝土质量缺陷修补施工方案.doc VIP
- 第24课+艰难探索和建设成就【中职专用】《中国历史》(高教版全一册).pptx VIP
- 香日德河流域综合规划环境影响评价报告书.doc VIP
- 班组长创新和数字化管理能力题库.doc VIP
- “红旗杯”竞赛总题库-3班组长创新和数字化管理能力考试题库(附答案).doc VIP
- “红旗杯”竞赛总题库-2班组长成本绩效管理能力考试题库(附答案).docx VIP
- 06火力发电工程建设标准强制性条文执行表格-管道分册.docx VIP
- “红旗杯”竞赛总题库-5班组长团队管理能力考试题库(附答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)