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2025年保密与竞业限制合同范本下载

甲方（用人单位）：[公司法定全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住所地：[居住地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲乙双方已建立劳动关系（或：乙方即将/已经与甲方建立劳动关系，担

任[岗位名称]职务），甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就保守甲方商业

秘密及限制乙方离职后在特定时期内从事竞争性业务事宜，达成如下协议，以资共

同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形、

样品等）存在，且未公开的信息，包括但不限于：

(1)技术信息：产品配方、设计图纸、工艺流程、制造方法、技术数据、

测试结果、样品、原型、软件程序及其源代码等；

(2)商业信息：客户名单、供应商信息、定价策略、营销计划、促销方案

、市场调研数据、财务数据、经营战略、内部管理制度等；

(3)知识产权：甲方拥有的或正在申请的专利、商标、著作权、商业秘密

及其他知识产权；

(4)人事信息：员工的薪酬数据、内部纪律处分信息等甲乙双方约定的需

保密的人事信息；

(5)其他：在甲乙方合作过程中知悉的，由甲方持有或控制的，具有商业

价值且非公开的技术、经营或其他信息。

1.2保密信息不包括：

(1)已经公开披露的信息，或进入公共领域的信息；

(2)乙方在加入甲方前已合法掌握的信息；

(3)乙方独立开发或从第三方合法获得的信息；

(4)依据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但乙方应事先通知

甲方，并在法定范围内披露；

(5)经甲方书面同意披露给乙方合作伙伴或第三方的信息。

1.3竞业限制是指乙方离职后，在一定期限内，不得在[具体地域范围，例如

：甲方主要经营场所所在的[省/市]行政区域内，或甲方业务辐射的特定区域]内，

以任何方式（包括但不限于自行经营、受雇、合伙、顾问、投资等）直接或间接从

事与甲方业务相同或类似的业务活动（以下简称“竞争性业务”）。

1.4竞业限制期限自乙方离职之日起[具体年限，例如：二]年止。

1.5竞业限制地域是指本协议第一条约定的乙方离职后不得从事竞争性业务的

地理范围。

1.6竞业限制业务范围是指与甲方[具体业务领域，例如：XX产品的设计、研

发、生产、销售、市场推广]相同或类似的业务范围。

第二条保密义务

2.1乙方承认并同意，在为甲方工作期间及离职后，均有义务对在履行职务过

程中接触、知悉或使用的任何保密信息承担保密义务。

2.2乙方承诺仅为履行甲方授予的职务需要，在必要的范围内知悉和使用保密

信息，不得泄露、披露、转让、许可他人使用或以任何其他方式允许第三方接触保

密信息。

2.3乙方应妥善保管所有载有保密信息的载体，防止任何形式的泄露、遗失或

被未授权人员接触。如因乙方保管不当导致保密信息泄露，乙方应承担相应责任。

2.4乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，也不得将保密信息

用于为本人或任何第三方谋取不正当利益。

2.5乙方知悉的保密信息，即使部分进入公有领域，其未公开的整体构成或从

中衍生出的新的具有商业价值的信息，仍属于甲方的保密信息，乙方应继续承担保

密义务。

2.6乙方离职时，应根据甲方要求，立即向甲方返还或销毁所有载有保密信息

的文件、资料、样品、数据、电子文档等有形或无形载体。乙方不得保留任何副本

或复印件。

2.7乙方有义务对任何违反保密义务的行为进行提醒和制止，并对因其违反保

密义务给甲方造成的一切损失承担赔偿责任。

第三条竞业限制义务

3.1乙方确认，其担任的[岗位名称]职务涉及甲方的核心商业秘密，根据甲方

的业务性质和乙方的工作职责，甲方有权要求乙方在离职后承担竞业限制义务。

3.2如乙方在本协议有效期内离职，且离职原因非甲方重大过错（如严重违反

劳动纪律或公司规章制度被甲方解除劳动合同），乙方应遵守本协议约定的竞业限

制义务。

3.3在竞业限制期限内，乙方承诺不违反本协议第一条第一项（5