- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏徐州市邳州市第三批公益性岗位招聘3人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应遵循的原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、先行调解,调解不成的再仲裁
C、公开审理,保障当事人质证权利
D、参照国际惯例,结合公司实际
答案:A
解析:劳动仲裁应遵循以事实为依据,以法律为准绳的原则。这是仲裁的基本原则,要求仲裁委员会在处理劳动争议时,必须以事实为基础,
您可能关注的文档
- 2026年晋江市部分公办学校赴华东师范大学招聘编制内新任教师134人笔试参考题库及答案解析.docx
- 北京化工大学2025-2026学年第一批次教师及研究生辅导员招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025西安曲江新区社区医疗中心招聘(5人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南迪庆州香格里拉市委统一战线工作部招聘公益性岗位1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市荔湾区逢源街道环卫站招聘环卫工人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南大理白族自治州检验检测院招聘公益性岗位人员2人(第二批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026广东佛山顺德区伦教翁祐实验学校面向高校毕业生招聘在编教师6人(第二批)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025-2026年文山州广南县社会救助服务工作人员招聘(74人)笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建厦门港鹭工程检测有限公司社会招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市昆山市中医医院合同制卫生专业技术人员招聘22人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建泉州市洛江区人民政府办公室招聘编外驾驶员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026包钢(集团)公司新员工招聘322人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东珠海市拱北海关招聘协管员4人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年湖南怀化市部分市直事业单位招聘、选调合计20人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026云南红河州开远市教体系统事业单位校园招聘23人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌大学校内外招聘2人20期考试参考题库及答案解析.docx
- 2025通辽经济技术开发区社区工作者招聘35人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026黑龙江八一农垦大学招聘辅导员和教师22人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明市西山区前卫社区卫生服务中心招聘9人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025东航技术江西分公司面向社会招收若干名劳务派遣制员工考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)