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2025年宁波余姚市小曹娥镇人民政府公开招聘编外工作人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、唯物辩证法的实质和核心是()
A.对立统一规律
B.质量互变规律
C.否定之否定规律
D.联系和发展的规律
【答案】:A
【解析】唯物辩证法有诸多规律,其中对立统一规律揭示了事物发展的源泉和动力,阐明了矛盾双方关系,贯穿其他规律和范畴,所以它是唯物辩证法的实质和核心。
2、班门弄斧对于______相当于______对于五谷丰登。()
A.贻笑大方风调雨顺
B.无妄之灾国富民强
C.无奇不有国泰民安
D.东施效颦天从人愿
【答案】:A
【解析】“班门弄斧”是“贻笑大方”的原因,“风调雨顺”是“五谷丰登”的原因,所以应选择此内容对应的选项。
3、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻()。
A.精简原则
B.权责一致原则
C.依法行政原则
D.效能原则
【答案】:B
【解析】要克服多头管理、政出多门的弊端,关键在于提升政府机构的工作效率和效果。效能原则强调的是政府机构在履行职责过程中,要以最小的投入获得最大的产出,避免资源的浪费和工作的重复,从而解决多头管理和政出多门带来的效率低下问题。精简原则主要侧重于减少机构和人员数量;权责一致原则重点是权力和责任相匹配;依法行政原则强调依照法律规定进行行政活动。这些原则虽然对政府机构改革都很重要,但不能直接针对多头管理、政出多门的弊端进行有效解决。所以政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻效能原则。
4、《红楼梦》第十四回提到王熙凤协理宁国府,年纪轻轻的她依靠“奖罚分明”将宁国府管理得井井有条。从管理学角度看,王熙凤管理宁国府主要基于()。
A.“经济人”假说
B.“社会人”假说
C.“自我实现人”假说
D.“复杂人”假说
【答案】:A
【解析】本题可根据各个假说的特点,结合王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”管理的情况来分析判断。“经济人”假说认为人是理性的、自私的,其工作的主要动机是获得经济报酬,管理者可以通过金钱等经济手段来激励员工。王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”,通过明确的奖励和惩罚措施来规范下人的行为,使得宁国府管理得井井有条,这种管理方式符合“经济人”假说中通过经济利益来激励和约束人的行为的特点。“社会人”假说强调人不仅有经济需求,还有社会和心理方面的需求,良好的人际关系、团队氛围等对工作积极性有重要影响。题干中主要体现的是奖罚分明,未着重体现人际关系等社会心理因素对管理的作用。“自我实现人”假说认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。而题干中主要是通过外在的奖罚来进行管理,并非侧重于员工自我实现的需求。“复杂人”假说认为人是复杂的,不同的人以及同一个人在不同的时期和环境中会有不同的需求和动机。题干中并没有体现出根据人的复杂性来进行管理的特点。综上,王熙凤管理宁国府主要基于“经济人”假说。
5、近代自然科学诞生的标志是()。
A.牛顿力学体系的建立
B.生物进化论的建立
C.量子论的建立
D.相对论的建立
【答案】:A
【解析】本题可根据各科学理论的建立时间及意义来判断近代自然科学诞生的标志。牛顿力学体系的建立,是人类认识自然及历史的第一次大飞跃和理论的大综合。它开辟了一个新的时代,并对科学发展的进程以及人类生产生活和思维方式产生极其深刻的影响。牛顿经典力学的建立标志着近代自然科学的诞生。生物进化论的建立,是在19世纪,以达尔文的《物种起源》为标志,它为生物学的发展奠定了坚实的理论基础,推动了生物学的重大变革,但并非近代自然科学诞生的标志。量子论的建立,是20世纪初物理学领域的重大突破,它使人类对微观世界的认识取得革命性的进步,与近代自然科学诞生的时间不符,不是其诞生标志。相对论的建立,同样是20世纪物理学的伟大成就,它深刻地揭示了时间和空间的本质属性,推动了物理学的巨大发展,也不是近代自然科学诞生的标志。综上,近代自然科学诞生的标志是牛顿力学体系的建立。
6、在组织文化的结构中,()是组织文化的浓缩和结晶。
A.礼节及仪式
B.文化网络
C.英雄人物
D.价值观
【答案】:C
【解析】在组织文化的结构中,价值观处于核心地位,它是组织成员共同认可的价值观念和行为准则,反映了组织的宗旨、信念和追求,是组织文化的浓缩和结晶。礼节及仪式是组织文化外在的表现形式,用于规范组织成员的行为和活动;文化网络是组织内部传播信息和价值观的渠道;英雄人物是组织价值观的人格化代表,为组织成员树立了榜样。所以在这些选项中,能够作为组织文化浓缩和结晶的是价值观。
7、下列选项中,属于货币执行流通手段职能的是()。
A.花10元买了一袋草果
B.领
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