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(2025)护士长年度护理团队能力提升与梯队建设工作总结(3篇)

护士长年度护理团队能力提升与梯队建设工作总结

在过去的2025年，我作为护士长，始终将护理团队的能力提升与梯队建设视为核心工作，致力于打造一支业务精湛、团结协作、富有创新精神的护理队伍，以更好地满足患者的护理需求，提升科室的整体护理水平。以下是对本年度护理团队能力提升与梯队建设工作的详细总结。

一、团队能力提升

（一）专业知识培训

1.制定系统培训计划

年初，根据科室的护理特点和发展需求，结合护士的职称、工作年限和能力水平，制定了详细的年度专业知识培训计划。培训内容涵盖基础护理知识、专科护理技术、急救技能、护理安全等多个方面，

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