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2025年中国邮政储蓄银行四川省分行社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、当主送机关名称过多,致使公文首页无法显示正文时,恰当的处理办法是()。
A.将主送机关名称移至版记
B.在第一个主送机关称后加“等”字
C.酌情省略部分机关名称
D.全部省略(即不标注主送机关名称)
【答案】:A
【解析】当主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时,恰当的处理办法是将主送机关名称移至版记。因为在公文格式处理中,主送机关是公文的重要组成部分,有特定的规范要求。在第一个主送机关称后加“等”字的做法不能完整列出所有主送机关,不符合准确传达信息的要求。酌情省略部分机关名称可能会导致部分机关收文不明确,影响公文的传达和办理。而全部省略主送机关名称更是不符合公文规范,主送机关是明确公文送达对象的关键要素,不能随意省略。所以应将主送机关名称移至版记以保证公文首页显示正文且符合公文规范。
2、全面理解管理的定义,需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、()以及社会实践活动等方面把握其含义。
A.计划
B.基本职能
C.管理方法
D.组织
【答案】:B
【解析】全面理解管理的定义,要从多个关键方面进行把握。管理的主题明确了谁在进行管理活动;管理环境涵盖了影响管理活动的内外部各种因素;管理目标为管理活动指明了方向;动员和配置资源是确保活动顺利开展的基础。而管理的基本职能,如计划、组织、领导、控制等,贯穿于整个管理过程,它体现了管理活动的具体运作方式和手段,是管理定义中不可或缺的重要组成部分。计划只是基本职能中的一项具体内容;管理方法是实现管理职能的具体方式;组织是管理活动中的一个方面,但单独的组织不能全面概括管理过程中应把握的一个关键维度。所以应从基本职能方面把握管理定义的含义。
3、事业单位及其安身立命的“事业”,早已严重异化变质,从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务。如何让事业单位真正回归“事业”的本位和“公益”的本义?人社部此前提出的,“事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现‘全覆盖’”,当然是重要途径之一。但更重要的途径还在于,必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程。这段话的核心意思是()。
A.事业单位已经脱离了它的本义
B.事业单位招聘在2012年会实现完全的公开、公平、公正
C.应该加快事业单位管理体制本身的改革
D.事业单位从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务
【答案】:C
【解析】文段首句指出事业单位已严重异化变质,后续内容是解决该问题的途径,也是文段重点所在。其核心意思是必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程,也就是应加快事业单位管理体制本身的改革。
4、在行政管理过程中,行政机构会如同金字塔一般持续增多,行政人员也会不断膨胀。此时,每个人看似都十分忙碌,但组织效率却愈发低下。这条规律被称为:
A.彼得原理
B.墨菲法则
C.帕金森定律
D.霍夫施塔特定律
【答案】:C
【解析】在行政管理中,行政机构像金字塔一样不断增多,行政人员不断膨胀,每个人都很忙但组织效率却越来越低下,这种现象所对应的规律是帕金森定律。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位;墨菲法则是如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生;霍夫施塔特定律是指实际完成任务所需的时间总是比预期的要长,即使预期中考虑了霍夫施塔特定律。所以描述的这条规律应选帕金森定律。
5、下列不是我国现代企业制度基本特征的是()。
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.目标管理
【答案】:D
【解析】我国现代企业制度的基本特征为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。产权清晰是指要明确企业的产权归属和产权责任;权责明确是指所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任清晰;政企分开即政府与企业的职能分开,使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体;管理科学强调企业要建立科学的组织管理机构和管理制度。而目标管理是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,并非我国现代企业制度的基本特征。
6、以下不是充分发挥宪法作用的必要条件是()。
A.宪法本身科学
B.宪法的充分实施
C.实行三权分立
D.法治环境优良
【答案】:C
【解析】要充分发挥宪法作用,需要多方面的条件相互配合。宪法本身科学是前提,只有科学合理的宪法才能准确反映社会发展规律和人民意志,为国家治理和社会发展提供坚实的制度基础,对充分发挥宪法作用至关重要。宪法的充分实施是关键,一部制定得再好的宪法,如果得不到有效执行和落实,就无法真正发挥其作用,只有通过严格的实施,才能将宪法的规定转化为现实的社会秩序。优良的法治环
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