离退休党建工作汇报材料ppt.pptxVIP

第一章离退休党建工作现状概述第二章离退休党建工作创新实践第三章离退休党建工作典型经验第四章离退休党建工作挑战与对策第五章离退休党建工作未来展望第六章离退休党建工作总结与展望

01第一章离退休党建工作现状概述

第1页离退休党建工作背景介绍近年来，随着我国人口老龄化进程的加速，离退休党员队伍不断壮大，离退休党建工作的重要性日益凸显。截至2023年底，全国离退休党员总数已超过800万名，占党员总数的近30%。如何做好离退休党建工作，既是加强党的建设的重要组成部分，也是满足离退休党员精神文化需求、提升其生活质量的关键举措。当前，离退休党建工作面临着新的机遇和挑战。一方面，离退休党员队伍规模不断扩大，对新形势下党建工作提出了更高要求；另一方面，部分离退休党员对党组织活动参与度不高，存在“两新”（新情况、新问题）问题。因此，有必要对离退休党建工作现状进行全面梳理，为后续工作提供参考。某市离退休党委通过调研发现，该市离退休党员总数达15.2万名，其中65岁以上党员占比超过60%，平均年龄达到72岁。该市离退休党建工作开展情况良好，但仍有部分党员反映活动形式单一、内容缺乏吸引力。例如，某县有12个离退休党支部长期未开展活动，党员参与率不足20%；同时，有超过70%的离退休党支部活动开展不规范。这些问题亟需引起高度重视并加以解决。

第2页离退休党建工作主要成效各级党组织高度重视离退休党建工作，积极探索创新工作方式方法，取得了一系列显著成效。以某省为例，该省通过建立“六有”工作机制（有组织、有队伍、有场所、有活动、有保障、有考核），有效提升了离退休党组织的凝聚力和战斗力。组织建设成效显著：全国已有超过60%的离退休党支部实现了规范化建设，其中部分省份实现了支部书记“选优配强”。活动开展丰富多彩：各地党组织结合离退休党员特点，开展了形式多样的活动，如主题党日、红色教育、志愿服务等。服务保障不断加强：许多地区建立了离退休党员服务中心，提供学习资料、健康咨询、法律援助等服务。某市2023年组织离退休党员参加各类活动超过2.3万人次，其中志愿服务活动占比达35%；同时，该市离退休党员服务中心累计提供服务超过5万人次，满意度达95%以上。这些成效为离退休党建工作提供了有力支撑。

第3页离退休党建工作存在问题尽管离退休党建工作取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足。当前，离退休党建工作面临的主要问题集中在组织建设、活动开展、服务保障等方面。组织建设方面：部分离退休党支部存在“空壳”现象，活动开展不正常，党员参与度低。例如，某县有12个离退休党支部长期未开展活动，党员参与率不足20%。活动开展方面：活动形式单一，内容缺乏吸引力，难以满足离退休党员多样化的需求。某市调查显示，超过40%的离退休党员认为现有活动形式单一、内容枯燥；同时，有超过60%的离退休党员反映活动缺乏针对性。服务保障方面：部分地区服务保障机制不完善，缺乏专业的服务团队和资金支持。某省调研发现，有超过50%的离退休党员反映服务保障不到位；同时，有超过60%的离退休党支部缺乏专业的服务团队和资金支持。这些问题亟需引起高度重视并加以解决。

第4页离退休党建工作改进方向针对离退休党建工作存在的问题，需要进一步明确改进方向，创新工作方式方法，提升工作质量和水平。首先，加强组织建设：完善离退休党支部建设，选优配强支部书记，建立“支部+网格”工作机制，提升组织力。其次，丰富活动内容：结合离退休党员需求，开展形式多样的活动，如红色教育、健康讲座、文化娱乐等，提升参与度。再次，强化服务保障：建立完善的服务保障机制，引入社会力量，提供专业化服务，提升满意度。某省离退休党委通过建立“创新实验室”，支持了20余个创新项目，取得了显著成效，其中80%的项目在全市范围内推广。未来，离退休党建工作将更加注重创新，探索新的工作方式方法，提升工作质量和水平。

02第二章离退休党建工作创新实践

第1页离退休党建工作创新背景随着信息技术的快速发展，离退休党建工作迎来了新的发展机遇。如何利用新技术、新手段，创新离退休党建工作方式方法，成为各级党组织面临的重要课题。某市离退休党委积极探索“互联网+党建”模式，取得了显著成效。该市通过建立离退休党员微信群、开发党建APP等方式，实现了线上学习、交流、活动的全覆盖。2023年，该市离退休党员线上学习参与率达到85%，远高于传统方式。例如，该市离退休党委开发的党建APP累计下载量超过10万次，其中线上学习模块使用率最高，达到62%；同时，该市通过微信群组织的线上活动参与人数超过5万人次，满意度达90%以上。这些创新举措为离退休党建工作提供了新的思路和方法。

第2页离退休党建工作创新案例各地在离退休党建工作创新方面积累了丰富的经验，涌现出一批典型案例。某省离退休党