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2025安徽芜湖镜湖区社区工作者招聘34人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、霍桑试验显示,劳动生产效率主要取决于()。
A.企业的薪酬水平与奖励制度
B.企业的管理与劳动纪律
C.职工的技术能力与知识结构
D.职工的工作态度及人际关系状况
【答案】:D
【解析】霍桑试验是心理学史上最出名的事件之一。它发现工人不是只受金钱刺激的“经济人”,他们还有社会和心理方面的需求,比如追求友情、安全感、归属感和受人尊敬等。劳动生产效率不仅仅取决于企业的薪酬水平与奖励制度、管理与劳动纪律、职工的技术能力与知识结构这些物质和技能因素,更重要的是职工的工作态度及人际关系状况。良好的人际关系、积极的工作态度能让职工更有工作动力和热情,从而提高劳动生产效率。所以劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及人际关系状况。
2、下列属于生产经营性事业单位的是()。
A.南宁市政府经济研究中心
B.桂林市第一中学
C.广西大学
D.广西日报社
【答案】:D
【解析】生产经营性事业单位是指面向市场从事生产经营或中介服务活动,为社会提供产品或服务的事业单位。政府经济研究中心主要承担政府决策咨询、经济形势分析等任务,属于公益一类事业单位,主要为政府提供公共服务,不以盈利为目的,不具有生产经营性质。中学属于教育类公益事业单位,其主要职责是实施基础教育,为社会培养人才,是典型的公益二类事业单位,不从事生产经营活动。大学同样属于教育类公益事业单位,主要开展教学和科研工作,为社会培养高级专门人才,属于公益二类事业单位,并非生产经营性单位。报社通常会进行新闻采编、广告经营、发行等业务,有面向市场的经营活动,通过多种经营方式获取经济收益,属于生产经营性事业单位。所以属于生产经营性事业单位的是报社。
3、依据《行政处罚法》的规定,限制人身自由的行政处罚应当由()。
A.公安机关行使
B.检察机关行使
C.审判机关行使
D.监察机关行使
【答案】:A
【解析】依据《行政处罚法》规定,限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。检察机关主要行使检察权,对刑事犯罪行为代表国家提起公诉等,并不行使限制人身自由的行政处罚权。审判机关即人民法院,主要负责审判各类案件,通过司法审判活动来解决纠纷和惩治犯罪,不进行行政处罚。监察机关主要对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,并非行使限制人身自由行政处罚的主体。所以限制人身自由的行政处罚应由公安机关行使。
4、填入画横线②处的公文种类正确的是()。
A.请示
B.函
C.报告
D.公告
【答案】:A
【解析】需明确画横线②处公文相关的具体内容,才能对各公文种类进行准确分析。请示适用于向上级请求指示、批准,是上行文,有请求批准的性质;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关的询问时使用的公文,是上行文;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。不同的行文目的、发文机关与收文机关之间的关系等因素决定了合适的公文种类,因缺乏画横线②处的具体内容,暂无法确定正确答案。
5、而立之年是指()。
A.30岁
B.40岁
C.20岁
D.50岁
【答案】:A
【解析】本题考查对年龄特定称谓的理解。“而立之年”出自《论语·为政》“三十而立”,它专门用来指代30岁,意味着人在这个年纪应能独立承担责任、有所成就。40岁通常称为不惑之年,20岁为弱冠之年(男子),50岁为知天命之年。所以本题正确答案为30岁。
6、为加强管理,某单位拟制定新的办公制度,下列关于草拟制度的要求,说法错误的是():
A.内容要符合单位工作实际
B.具体条文应以原则性要求为主,不能太过具体
C.条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
D.避免在内容上出现前后矛盾的现象,以保持制度的严肃性
【答案】:B
【解析】在草拟办公制度时,内容应当贴合单位工作实际,如此才能保证制度具有可操作性和针对性,有效解决单位管理中存在的问题;条款之间需要考虑操作顺序和逻辑关系,这样能使制度更科学、合理,便于工作人员理解和执行;同时要避免在内容上出现前后矛盾的现象,以维护制度的严肃性和权威性,让制度得以有效贯彻落实。而草拟制度的具体条文应尽量具体明确,这样才能为工作人员提供清晰的指导,避免因规定模糊而产生误解和执行偏差。所以错误的说法是具体条文应以原则性要求为主,不能太过具体。
7、学习马克思主义基本原理的根本方法是()
A.认真学习马克思主义著作
B.一切从实际出发
C.理论联系实际
D.调查研究
【答案】:C
【解析】学习马克思主义基本原理要注重将理论应用到实际中,做到理论联系实际。只有这样,才能真正理解和运用
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